产品经理

 我们是谁：


 
Sounding Board 是首个旨在弥合领导力差距的领导者发展平台。我们的平台以行为科学支持的领导力发展为基础，提供无与伦比的灵活性和可衡量的领导力教练参与度的影响。通过团体教练和虚拟一对一的参与，人才领导者可以利用我们行业领先的领导者发展平台和管理的认证教练网络，减少行政负担，同时大规模地发展领导者。
 
我们的客户包括像英特尔、康尼格拉、Mozilla、Dropbox 和 Cloudera 这样的大规模企业，以及像 Chime、Plaid、Zoom 和 UserTesting 这样的高增长公司。当公司与我们合作时，他们看到参与员工的晋升、留存和关键领导力技能的发展有所增加。
 


 
为什么选择Sounding Board？
 
Sounding Board 是一家很棒的公司。实际上，我们是经过认证的卓越工作场所！在 2022 年，我们还获得了《财富》杂志最佳小型工作场所奖。如果你喜欢数据——我们确实喜欢——你可能会对我们 95% 的员工表示管理层对优秀工作和额外努力表示赞赏感兴趣。因此，如果文化对你很重要，并且你正在寻找一个鼓励你做到最好的协作工作环境，请考虑加入我们！
 

  
我们是一家使命驱动的公司，正在创造下一代领导者
  
我们是一个由两位经验丰富的女性创始人领导的激动人心、超高速增长的组织
  
我们提供有竞争力的薪酬套餐，包括公司股权
  
我们为员工及其家属提供全额由公司支付的医疗、牙科和视力保险
  
我们提供基本的生命保险覆盖
  
我们提供自愿的生命保险、意外死亡和伤残保险、短期和长期残疾保险
  
我们提供灵活的休假政策——需要时就休息
  
我们提供完全远程的工作环境
  
我们是一支充满激情、多样化和包容性的团队
  
我们提供领导力教练和健康福利


 
 
机会是什么？
 
产品经理负责识别、定义和实施有意义的功能，这些功能为顾客增加价值并实现业务目标。作为您产品领域的专家，您将深入了解客户、市场和行业，不断评估产品的表现，并根据该分析确定应优先处理的工作。您还将深入了解 Sounding Board 的业务，以确保每个决策都与公司愿景和目标保持一致。
 
您将与您的跨职能同事密切合作，包括产品设计师、产品所有者、项目经理、UXR 和工程师，以执行路线图。作为 Sounding Board 产品的传教士，您将在内部和外部宣传产品，并教育内部组织，包括 C 级高管，关于产品更新和未来计划。


 
产品经理的其他职责包括但不限于：
 

  
为您的产品领域领导发现活动；设立倾听点，并处理来自内部和外部利益相关者的请求
  
深入理解我们客户的工作流程、需求和用户角色，以发现改进客户体验的新机会
  
在产品、设计、工程、QA 和运营团队之间跨职能工作，促进并拥有产品开发
  
使用敏捷原则创建商业案例、产品需求文档、史诗和用户故事，以推动 Sounding Board 软件开发流程
  
定义清晰的结果和指标，以衡量新功能对业务的影响
  
持续监控产品性能，并利用这些信息指导优先级和决策制定
  
负责向所有团队传达新功能或增强功能，确保组织内对当前和未来功能的一致性


 
 
需要什么资格和技能？
 

  
强大的书面和口头沟通技巧，具有在无权威的情况下影响他人的才能
  
必须具备使用 JIRA/Atlassian 软件的经验
  
能够综合大量数据以推动业务决策
  
具有竞争优先级的专业优先级排序技能
  
专业演示和一般演讲技巧
  
具有设计和构建企业 B2B 产品的经验丰富者优先
  
具有在敏捷（Scrum、Kanban 等）开发环境中工作的经验丰富者优先
  
对编码和技术执行软件开发的工作理解
  
对公司财务的工作理解，以便构建坚实的商业案例
  
在高度可见的角色中工作感到舒适


 
 
我需要什么经验？
 

  
商业、工程、计算机科学或相关领域的学士或硕士学位；强烈推荐 MBA
  
3-5 年的产品管理经验，优选具有构建 B2B SaaS 解决方案的经验
  
优选在学习和发展、人力资源、教练和/或专业发展行业的经验
  
优选在创业环境中工作的经验


 
 
申请人必须被授权在美国的任何雇主工作。Sounding Board 目前无法赞助或接管工作签证的赞助

 
Sounding Board, Inc. 的政策是提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、性取向、遗传信息或适用法律下的任何其他受保护的特征。