高级后端工程师在Openly

职位名称：高级后端工程师（远程，美国）
地点：远程 – 美国
工作描述：
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Openly 正在从根本上重建保险业务。我们正在重新构想并增强客户体验的每一个方面。这需要一个迅速壮大的团队，团队成员都是非凡的、好奇的、有同理心的人，他们拥有广泛的技能组合，涵盖技术、数据科学、产品、市场营销、销售、服务、索赔处理、财务等各个领域。
现在加入这个旅程是完美的时机。以下是原因：

 
它正在起作用。我们在多个州运营，并正在向全国运营迈进。我们有数千名代理商销售我们的产品，并且每年有数百万美元的客户保费。
 
我们得到了良好的支持和稳定。我们完成了1亿美元的D轮融资。我们得到了包括谷歌的“Gradient”人工智能基金、Obvious Ventures、Advance Venture Partners、Eden Global Partners 和 Clocktower Technology Ventures 在内的一些全球顶级投资者的支持。
 
现在还不晚！尽管我们取得了这样的进展和稳定性，但我们在旅程中仍然处于早期阶段，有足够的时间在 Openly 的形成期产生真正的影响。

如果您想了解 Openly 的使命，可以考虑查看我们几年前在 Techstars 的公司推介中给出的这个视频（https://vimeo.com/267654520）。
工作详情
我们正在招聘一名 高级后端工程师，成为构建 Openly 保险平台后端的核心团队之一。您将在设计、构建、测试和维护支持我们保险产品和客户体验的服务和技术中发挥关键作用。
主要职责

 
与内部和外部合作伙伴合作，开发核心系统并创建 API，为我们最佳的用户体验提供动力。
 
构建我们的内部工具和 API，使商业和工程流程更简单、更快、更安全。
 
实施系统性变更，使现有系统与当前的架构目标保持一致。
 
与外部服务集成以管理支付、文件和索赔。
 
与数据提供商集成，获取包括财产特性和风险档案在内的数百个数据点的实时信息。
 
为您团队中的个人提供主题专家知识、指导和支持。
 
与您的团队合作进行架构讨论。
 
参与重要的架构和运营决策，如微服务与单体、部署技术、技术、政策等。
 
参加每日站立会议、每周一对一会议和双周回顾会议。

我们的技术栈

 
后端/核心：Go & Postgresql
 
前端：基于浏览器的，VueJS、Webpack、Nuxt &、Tailwind
 
研究/数据科学：R、ArcGIS、H2O、& Python
 
基础设施：Google Cloud，特别是 Cloud Run、Cloud Build 和 CloudSQL，使用 Terraform 管理。我们使用 GitHub 进行代码托管，并使用 CircleCI 运行我们的 CI/CD 流水线。
 
远程工作工具：Slack、Zoom、Gather.Town、Donut

要求

 
至少有4年的专业/生产经验，开发后端 Web 栈应用程序。
 
在以前的职位中使用 Go 的专业经验。*请注意，面试过程的一部分包括完成 Go 的编码挑战。
 
在稳定性、性能和可扩展性方面对业务关键系统进行改进的持续记录。
 
展示出在合理的时间框架内独立完成系统交付的能力，几乎不需要监督。
 
强大的人际交往能力，例如能够向非技术受众解释复杂的技术概念。

薪酬与福利：
目标薪资范围代表了这个职位的预算薪资范围。这个职位的实际薪酬将根据成功候选人的经验和技能来确定。我们致力于提供一种薪酬套餐，不仅反映了角色的职责和要求，还反映了被选中的候选人将为我们团队带来的独特专长。
目标薪资范围
$169,150—$179,100 美元
完整的薪资范围显示了这个职位的最低到最高薪资范围。实际薪酬将与经验和资格相称，并根据候选人的资格、技能和经验等因素确定。
完整薪资范围
$159,200—$238,800 美元
福利与津贴

 
远程优先文化 – 在远程工作成为理所当然之前，我们就已经支持 #remotelife。我们将继续推广它。
 
有竞争力的薪资和股权
 
全面的医疗、牙科和视觉计划选择
 
生命和残疾保险，包括自愿选择
 
有竞争力的 PTO – 根据公司休假和假日政策，每年有 20 天和 11 天带薪假日（包括浮动假日）。
 
育儿假 – 根据符合资格要求，最多 8 周（320 小时）的带薪育儿假

   （生育父母可能有资格通过 STD 获得额外的休假）
 
401K 公司贡献 – Openly 即使员工不贡献，也会贡献员工毛收入的 3%。
 
在家工作津贴 – 我们提供 1,500 美元的津贴，用于设置您的家庭工作场所
 
年度职业发展基金：每位员工每年有 2,000 美元的职业发展（PD）基金，用于花费在活动或资源上。我们希望每位 Openly 员工都能实现个人和职业上的成功，并感到得到支持、自信，并了解如何提高他们的效率和生产力。
 
保持健康计划 – 员工每月获得 50 美元，用于您的整体健康
 
带薪志愿者服务小时
 
推荐计划和奖励

根据职位，员工通常有资格获得现金激励薪酬，包括销售合格职位的佣金。在所有情况下，薪酬和福利的资格都受适用计划和政策条款的约束。
将考虑美国公民、绿卡持有者，以及被授权在美国为任何雇主工作并目前居住在美国的人。
Openly 致力于平等就业机会和非歧视，对所有员工和合格的申请者一视同仁，不考虑个人的种族、肤色、性别、性别认同或表达、年龄、宗教、国籍、祖籍、族裔、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性取向、婚姻状况或任何受适用法律保护的特征。Openly 是美国的一个 E-Verify 雇主。Openly 将根据适用法律为已知残疾的合格个人提供合理的住宿。