电子学习产品经理，具有开发经验
at getabstract
产品
全职
Europe Only
812天前
详细信息
我们正在寻找一位具有开发者经验的电子学习产品经理，加入getAbstract LAB，负责我们新的学习产品“Actionables”。getAbstract LAB是一个以绩效为驱动的产品团队，具有产品发现和交付的经验。以下书籍塑造了我们的工作和学习文化（点击链接阅读摘要）：
“Actionables”是getAbstract的一个快速增长的学习产品，具有高战略影响力。加入团队的人将向getAbstract LAB的负责人汇报。产品经理将有机会参与一个全新学习产品的规模化阶段，该产品目前正处于推出和快速增长阶段之间。
绩效目标
- 领导getAbstract的新学习产品“Actionables”，包括其产品团队，像初创公司一样。定义并交付团队的季度OKR：你为Actionables定义季度OKR，并与getAbstract的高级管理层和产品团队对齐。利用数据和客户反馈帮助结构化产品团队的每周OKR检查，回顾上周的成功并庆祝，定义本周的优先事项。与产品团队一起，你们要对实现季度OKR负责。
- 拥有“Actionables”产品，并与产品团队一起进一步发展：利用你的定量和定性技能了解用户如何使用Actionables，并从中派生行动项以改善漏斗指标。自行研究我们竞争的市场以及技术、客户行为和期望中的关键趋势，并将基于证据的见解快速带入产品团队。塑造有价值的、可行的、可用的和可行的解决方案。凭借你的开发者经验，你挑战并塑造工程项目，为Actionables增加所期望的价值。
- 拥抱值得getAbstract解决的问题，并找出最佳解决方案以实现期望的结果：在授权的产品团队中，你应用正确的发现技术，快速提出解决方案进行测试。你基于事实而不是观点行事——即使这意味着你必须重新开始。
- 保持对教育技术和产品管理最新发展的了解：测试第三方技术，并分析其与getAbstract产品和效率需求的契合度。咨询相资源，并与getAbstract内外的专家建立联系。
- 体现getAbstract的绩效驱动型产品文化： 展示成长型思维，基于数据做出决策，并以高度的所有权、自主性和责任感工作。你在过渡到产品组织的环境下茁壮成长。
要求
- 你拥有现代产品发现和产品交付技术和方法的丰富经验和深刻理解
- 你作为产品经理在技术驱动的产品上工作过（最好是在电子学习环境中）
- 你展示了学习业务多个功能领域（如工程、设计、财务或市场营销）的能力
- 你展示了解决具有许多约束的难题的能力，使用健全的判断力评估风险，并以结构化、数据驱动的叙述来阐述你的论点
- 流利的书面和口语英语（德语、法语或西班牙语为加分项）
- 习惯在远程团队中工作
- 位于CET时区，加减不超过2小时
我们正在寻找合适的人选来实现绩效目标。如果你认为你可能是合适的人选，即使你不符合100%的要求，我们也很乐意听到你的声音。
福利
- 灵活的工作时间 - 在最适合你的位置远程工作
- 硬件选择 - 购买你自己的计算机程序
- 活动 - 参加我们每年一次的国际公司启动活动（在欧洲或美国）
- 会议免费半天，专注于工作
- 你的生日是你的假期
如何申请
请与你的简历、文凭和工作证书一起，发送一封最多一页A4纸的求职信，其中你回答以下问题：
- 你最大的职业成就是什么，最好是最近的？
- 预期的结果是什么？
- 你在哪里超出了预期？
- 结果如何让你成长？
- 你最喜欢和最不喜欢这次经历的是什么？
- 你是如何获得认可的？
- 你最大的职业成就如何与这个职位描述的绩效目标相关？
- 你在新职位中寻找什么因素，可以让你实现重要的职业发展？
申请截止日期：2023年3月12日
只有直接（不通过代理）和完整的申请，包括求职信，才会被考虑。
我们的招聘流程
- 审核 · 我们审核申请，筛选多种标准。
- 电话筛选 · 候选人与LAB的一名成员进行探索性的介绍电话。
- 面试 · 与LAB团队进行在线小组面试，更好地了解你。
- 工作坊 · 花一天时间与我们一起工作，看看是否有合适的人选。你需要在工作坊之前完成一个任务。我们会支付你的时间。
- 文件工作 · 检查参考资料和准备条款表。
- 提供 · 我们向我们认为最适合这个职位的候选人提供。
免责声明
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