B2B Sales Supervisor - Bilingual

为什么存在这个角色

我们正在寻找一位销售主管，他将直接向销售主管汇报并帮助管理日常工作-销售团队的日常运营。

您的职责是什么：
开发和实施公司销售计划
通过实施营销策略、分析趋势和结果来确定年度单位和毛利润计划。
根据提供的目标制定和实施 B2B 团队销售计划。< /li>
通过预测和制定销售团队的年度销售配额并预测预期的销售量和利润来建立销售目标。
通过跟踪不断变化的趋势、经济指标、竞争对手和供应来维持销售量
通过安排和分配员工以及跟进工作成果来完成销售运营要求。
定期创建每周、每季度、每季度的报告和关键管理层的年度销售目标及其进度
发展销售团队，包括招聘、监督和绩效管理。
通过培训、咨询和纪律处分员工来维护销售团队的工作成果.
计划、监控和评估工作成果。
通过参加教育研讨会、审查专业出版物、建立个人网络和参加专业社团来保持专业和技术知识。
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通过完成相关成果为团队工作做出贡献

要求：
 
要求经验 - 3 年以上销售管理经验
5 年以上 B2B 销售经验
有 B2B 销售经验者优先，面向中小型企业
< li>具有与离岸销售团队合作的经验者优先
具有在初创环境中工作的经验
出色的书面和口头沟通能力技能
这个职位只对阿根廷和哥伦比亚的候选人开放

你的超级大国... div>
实现销售目标
谈判技巧
根据客户需求进行销售
销售动机
销售计划和 KPI 形成
以流程为导向
建立关系
辅导
管理流程
市场知识
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你应该申请如果...
你是高度可靠的 GSD尽管外部环境的心态。你说你的意思，做你说的。您始终如一，并在大小情况下掌握主动权。
您非常有条理。
您积极主动，在潜在问题发生之前发现问题，并且不惧怕直言不讳/挑战现状。
你是一个过度沟通的人。
你在远程工作环境中茁壮成长。完全远程工作并不适合所有人；它需要能够快速掌握在线工具，熟悉我们的技术堆栈（G-Drive、Slack、Notion 和各种现代报告工具），以及以书面形式进行良好沟通（并且经常过度沟通）的能力.
你喜欢学习新事物。无论您是通过阅读、聆听、实践还是探索来获得最佳学习效果，您都对世界和周围的工作永远充满好奇，并始终努力通过自主学习来提升您的个人和职业生活