高级全栈工程师，搜索部门，Muck Rack

**职位：**高级全栈工程师，搜索

**地点：**远程

**职位描述：**

Muck Rack 是领先的公共关系和通信专业人士SaaS平台。我们的使命是使组织能够建立信任，讲述他们的故事，并展示获得的媒体的独特价值。Muck Rack的公共关系管理（PRM）平台使组织能够与媒体建立关系，管理危机风险，并展示公关对业务成果的影响。

由创始人控制，完全分布式，可持续增长，Muck Rack 因其无与伦比的文化和产品获得了Inc.、Quartz、G2和BuiltIn等机构的多项奖项。我们重视韧性、透明度、所有权和客户奉献，并将这些价值观融入我们所做的一切。

我们正在寻找一位协作且自我激励的**高级全栈工程师，搜索**加入我们快速增长的团队，产生重大影响。

作为搜索和监控团队的高级全栈工程师，搜索，您将与软件工程师、产品经理和设计师紧密合作，确保我们客户可用的内容满足他们的期望。您将处理大量数据的主要技术项目，领导构建新的用户界面特性，并帮助塑造我们的工程文化和流程。我们的技术栈包括Python、Django、Celery、MySQL、Elasticsearch、Vue和Webpack。我们的技术团队专注于规模、质量、交付和周到的用户体验。我们频繁交付，但不牺牲工作/生活平衡。

**为了在这个角色中取得成功，您需要具备：**

- 5年以上作为软件工程师的专业经验
- 精通Django或类似框架
- 精通Vue.js或类似框架
- 精通HTML、CSS和JavaScript

**如果以下任何一项也适用于您，这可能是一个令人兴奋的机会：**

- 在初创公司或软件即服务公司工作过，处理过复杂的高流量网站，理想情况下有大量数据
- 有使用MySQL（或Postgres）和Elasticsearch的经验
- 有使用Celery的经验
- 有使用Kafka或其他流处理技术的经验
- 对新闻、媒体或社交媒体感兴趣

**此外，我们总是在寻找具有以下特质的候选人：**

- 拥有出色的沟通技巧，能够清晰地解释想法，给予和接受反馈，并与团队成员良好合作
- 愿意在我们技术栈中他们经验较少的领域学习
- 为他们的代码质量感到自豪。（您的代码应该是可读的、可测试的、并且多年后仍然易于理解。您遵循Python之禅。）
- 在快节奏的开发环境中工作良好，有测试、持续集成和每日多次部署
- 有能力管理大型项目的复杂性，并在考虑权衡后才会承担技术债务
- 采取逻辑方法解决问题，结合分析思维和直觉

**面试概述**

下面您将找到这个角色的面试计划大纲。请注意，这是我们期望的流程；我们可能会要求您提供补充信息或在做出最终决定之前需要一个额外的步骤。

- 与我们的人才团队成员进行30分钟的面试
- 与招聘经理进行一小时的Zoom面试
- 家庭作业编码任务（最多2-4小时）
- 同伴面试，包括30分钟的代码审查讨论
- 与执行团队成员的最终通话

**薪资**

这个角色的起始薪资在140,000至170,000美元之间，具体取决于技能和经验。我们在美国采取地理中立的薪酬方式，这意味着我们根据工作职能和级别支付薪酬，而不是位置。对于所有其他国家，我们根据市场标准提供有竞争力的薪酬范围。

**为什么选择Muck Rack？**

**远程工作，永远。**我们是一支完全分布式的团队，并承诺永远保持这种方式。我们为员工提供完整的家庭办公室设置、电话和互联网报销，以及每月的联合办公会员资格。我们通过虚拟和面对面的团队团建机会建立文化，包括团队午餐、友好竞赛和庆祝活动！

**透明薪酬。**我们在美国提供有竞争力的地理中立薪酬，并至少每年审查一次薪酬，以确保内部公平并与外部市场保持一致。根据角色，我们提供标准化的奖金计划或可实现的佣金结构，以及赚取公司股权的机会。所有员工都有资格参加我们的401(k)计划*，雇主会进行贡献。

**健康与福利*。**Muck Rack为员工及其家人提供全面的健康、牙科、视力、残疾和人寿保险。我们提供100%个人保费覆盖的高免赔额健康计划，以及一系列其他计划选项。我们的团队还可以使用24/7虚拟护理、员工援助计划、雇主资助的HSA贡献和其他税前福利。团队成员可以享受季度健康津贴和免费的Headspace订阅。

**带薪休假和家庭福利。**我们的团队享受4周以上的离网带薪休假、带薪病假/心理健康日和13天带薪假日，这些假日可以通过我们的“假日交换计划”换成额外的带薪休假。我们还提供长达16周的全额带薪育儿假。

**个人和专业发展。**我们通过创建内部晋升和发展路径来培养人才。Muck Rack进行半年一次的绩效评估，举办团队范围的研讨会，并提供管理培训和领导力培训机会。我们还提供无限订阅L&D平台，包括Coursera和O'Reilly，以及额外的2天带薪休假，用于学习和发展。

**包容文化。**我们知道多元化的观点孕育创新，并帮助我们更好地服务客户。我们致力于确保员工感到自己的身份受到重视，所有背景和观点的人都得到平等对待。

**客户至上。**创始人控制意味着我们有自由灵活、高度协作和创新，构建前瞻性产品，使全球3000多家公司能够建立信任，讲述他们的故事，并展示获得的媒体的独特价值。

***这些福利特定于美国员工。在某些情况下，我们能够为美国以外的员工提供等效的福利。

虽然我们是一支完全分布式的团队，但我们在招聘和维护工作地点方面有限制，并根据工作职能维护一份可接受的工作地点列表。如果我们无法在您当前的位置为您申请的角色招聘，您将通过电子邮件收到通知。虽然我们作为一家永久分布式和远程公司享受许多福利，但我们不能总是支持搬迁或长期旅行，并制定了确保合规工作的指南，远离您指定的永久住所。

如果您对Muck Rack的机会感到兴奋，但您的经验与这里概述的角色要求不完全一致，请不要让这阻止您申请。我们致力于建立一个多元化和包容的工作环境，我们希望听到您的声音。您可能是这个角色或我们团队中另一个职位的绝佳人选。我们故意鼓励来自所有背景的个人，包括种族、性别认同、性取向和残疾状况，申请职位。我们是平等机会雇主，我们致力于公平和一致的面试流程和候选人体验。

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