🚀 想要加入一个充满激情、高速增长、创业精神的A级团队吗？
 

 



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 我们是一个小团队，致力于解决物业管理行业的大问题。自2013年以来，我们一直自筹资金，我们热衷于帮助小型企业简化增长和优化运营，提供我们领域内的领先CRM。
 

 



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 我们故事的详细版本： 当web 2.0还是热门话题时（离我远点！），LeadSimple的创始人开始了一个引导生成业务，将房东与物业管理公司连接起来。目睹了引导购买者在成交交易时面临的挑战，自然地转向构建一个行业特定的CRM，这成为了事实上的行业标准。快进到2020年，我们发布了一套流程/工作流套件，将客户业务从销售端转移到日常运营的核心。市场对此新方向反应强烈，这使我们加倍努力增长和产品扩展。
 

 



 


您前90天的期望：

 



 
理解并能够识别用户激活点。
 
通过展示教育客户关于物业管理最佳实践和用例的能力，展示咨询技能。
 
同时管理多个一对一咨询项目，同时保持90%的项目按计划进行（在30天内跟随当前的试点，60天内由直接下属跟随，90天内完全独立）。
 
跟踪客户请求，并有效使用canny确保产品团队拥有所需的所有细节。
 
主动提出在成功实施流程后延长服务的提议。
 

 


一天的工作内容：

 



 
指导实施指南在他们当前的角色中提高表现，并为未来的角色做准备。
 
从头到尾管理客户实施项目。
 
尽可能多地推动产品采用。
 
主动改进实施流程和程序。
 
创建一个始终导致客户成功故事的入职体验。
 
收集客户反馈并采取行动。
 
采用高度咨询风格发现未满足的额外需求，从而为现有客户产生新工作。
 
向产品和销售团队提供综合客户反馈。
 
与客户进行视频和电话通话，进行销售和教育。
 

 


福利：

 



 
公司假期
 
带薪休假（除上述外）
 
每月医疗津贴
 
年度假期津贴
 
有趣且注重成果的工作环境，与聪明、勤奋的团队一起工作
 
地点独立
 
使命驱动的公司和基于价值观的文化
 

 


请只有在以下情况下申请：

 



 
接受学习新技术
 
快速学习
 
清晰沟通
 
主动寻求解决方案
 
承担结果
 
具有情感成熟度
 
保持乐观的“可以做到”的态度
 
自备互联网和智能手机
 
有3年以上客户服务或实施角色经验
 
有B2B SaaS经验（优先）
 

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 我们有一个很棒的A级团队，我们准备增加更多成员！被选中的候选人可能需要进行书面评估和与不同人的多次面试。我们将尽一切努力找到合适的人坐在合适的位置上。
 

 



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 如果你认为你会在上述环境中蓬勃发展，并为我们的客户产生影响，我们很愿意与你交谈！
 

 



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 **注意：我们目前不接受加利福尼亚州、科罗拉多州或纽约州的申请。

 



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  总结...

 



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 你可以在办公室工作

 



 你可以在家工作

 



 我们真的不在乎

 



 只要它被知道 👇

 



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 真正重要的是这个…

 



 当情况紧急

 



 当你的背靠墙时

 



 我们可以指望你做出正确的决定吗？

 



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 判断力、直觉或另一种关心

 



 我们称之为“承担结果” - 因为它确实是整个游戏

 



 保护客户，他们会以同样的方式对待你

 



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 如果你能做到这一点

 



 那我们就是同类

 



 所以加入我们的团队，让我们一起创造音乐。