嗨，
 

 



 我是尼古拉斯，TestGorilla的工程部门负责人。我们是一家快速成长的人力资源技术初创公司，帮助招聘团队更快、无偏见地做出更好的招聘决策。
 

 



 过去一年，我们经历了巨大的增长。超过9,000家公司已经用我们的评估工具取代了简历，以一种无偏见和数据驱动的方式筛选候选人。


 

 随着我们在2023年及以后的扩展，我们正在寻找一位对加入我们帮助人们找到梦想工作的追求充满热情的高级QA工程师。


   

提议

 
作为早期员工，帮助塑造一家快速成长的人力资源技术初创公司
 
完全远程的职位，与世界各地充满活力、积极友好的同事一起工作
 
有竞争力的薪资 + 股权增值权（SARs）
 
灵活的工作时间和假期
 
带薪育儿假
 
远程工作预算：每年1,000欧元
 
学习和发展预算：薪资的3.5%


 


角色背景

 我们正在寻找一位高级质量保证工程师加入我们的工程部门，帮助我们将产品提升至企业级成熟度。你的工作将直接影响全球成千上万的用户。


 



 随着我们的用户基础增长，我们的代码库也在增长，我们的工程能力也在扩展，我们还需要将我们的质量保证提升到下一个水平。作为团队中的QA工程师，你将有机会在质量保证方面实施最佳实践，并在团队内灌输卓越的质量意识。


 



 我们的一些目标是扩大我们的质量控制，减少在生产中传播的缺陷数量，提高我们的恢复时间，并最终，提供更好的用户体验！


 



 测试自动化和验收测试将是实现这些目标的初始优先事项，但显然，还有更多！


 



 作为工程团队的高级成员，你将与我们的产品团队、客户成功团队以及不同的工程团队（候选人环境、雇主环境、内部工具、云基础设施等）一起工作。你提供支持和支持，但也提供指导。你将在一个协作、有才华的分布式团队中工作，团队遍布欧洲、美国、南美和亚洲。


 


你将花费时间在以下方面

 
全面学习TestGorilla的软件。
 
全面负责所有TestsGorilla系统和产品的质量问题。这涉及定义我们的质量问题策略、基础设施、工具和流程。
 
利用可重用性和可扩展性，构思、实施、维护和加强高标准的质量标准。
 
开发复杂的端到端自动化测试解决方案，并集成到CI/CD环境中。
 
创建和记录详细、全面、结构良好的测试计划和测试用例以评估软件质量。
 
对前端和后端组件执行质量、可用性、回归和性能测试。
 
确定跟踪我们整体质量持续改进的指标。


 


我们正在寻找

 
具有为Web和分布式系统设计、实施、运行手动和自动化测试的经验。
 
你具有坚实的质量保证流程和软件开发中最佳实践的理解。
 
具有自动化测试框架的实践经验，包括前端和后端组件，如Mocha、Supertest、Cypress和Postman。
 
你非常关心建立一个世界级的工程团队。
 
你对提高自己的技能和学习新技术充满热情。
 
你喜欢影响他人。
 
你始终倡导技术卓越，并对变化持开放态度。
 
你在模糊的情况下具有韧性，并且可以从多个角度解决问题。
 
你具有强大的书面和口头沟通能力。你可以验证你的决策并清晰地传达它们。


 我们通常期望至少具有5年高级QA工程师经验的候选人具备上述技能。
 

 


如果...则加分

 
你有Python和Javascript的经验
 
你有在基于SaaS产品的公司工作的经验
 
你对敏捷方法感到舒适，如极限编程（XP）、Scrum和/或Kanban
 
你对云技术如AWS、Azure、Kubernetes和Docker有工作经验


 



 


感兴趣吗？

 在TestGorilla，我们自己就是我们产品的忠实用户。我们使用我们的评估平台来确保我们更快、无偏见地做出最佳的招聘决策。我也做过，我很喜欢！


 



 如果这个角色听起来适合你，我想让你做一个评估，这样我们就可以更好地了解你是否适合这个角色。这也是一个了解我们产品的绝佳机会！


 



 如果你被录用，我将尽我所能帮助你在TestGorilla以及你职业生涯的其余时间取得成功。