高级产品市场营销经理

**Drata 正在寻找一位有经验的 B2B 高级产品营销经理加入我们的营销团队。这个人将是团队中关键的跨职能成员，应该具有市场定位、上市策略和 SaaS 解决方案销售赋能的经验。我们正在寻找一个能够将客户至上的视角带到公司所有项目和计划中，并能够熟练地与 Drata 的业务和技术团队沟通的人。我们自豪于用更少的资源做更多的事情，并将寻找一个能够匹配（甚至超越）我们的能力，在深入细节的同时也能规划长期策略的人。这个角色将向 Drata 的产品营销总监汇报。**

**如果你准备卷起袖子，立即产生影响，并成为组织中的高能见度贡献者，这个角色可能适合你。**

**你将负责：**

- 推动 Drata 的上市策略，包括新产品发布和关键功能推出
- 衡量上市举措的成功并构建持续改进计划
- 汇编和整合销售、工程、客户、竞争、技术和行业洞察，以深入了解客户需求、痛点和市场替代品
- 开发市场细分、客户画像、定位和关键产品信息
- 与产品管理团队合作，分析/综合客户反馈和见解，整合到产品策略和路线图中
- 与赋能团队合作，为销售和客户成功开发一套全面的工具和资料

**你带来的：**

- 5 年以上 B2B SaaS 产品开发和实施上市策略的产品营销经验
- 强大的技术产品营销经验
- 有安全、风险和/或合规领域的经验者优先
- 定价和包装经验是理想的，但不是必需的
- 有创业精神和 GSD（完成事情）的态度
- 优秀的沟通者和讲故事者，擅长将技术内容转化为以客户为中心的材料
- 精明的市场研究能力，能够收集、分析和传播关键信息和建议
- 必须是能够自我启动、擅长多任务处理，并在快节奏环境中茁壮成长的人
- 出色的时间管理能力，能够优先排序并根据迅速的截止日期调整工作量

**福利：**

- 健康与健康：为员工及其家属提供 100% 医疗、牙科和视力计划覆盖 + 按需健康护理礼宾服务
- HSA、FSA 和 DCFSA：为医疗保健和儿童护理提供税前储蓄计划
- 100% 支付短期和长期残疾保险加上生命 + AD&D 福利
- 学习与发展：每年 500 美元用于专业发展机会 + 每年 250 美元用于个人发展机会
- 无限 PTO：无限假期政策，保持强大的、充满电的电池
- 16 周带薪育儿假：一个包容性政策，确保你有时间与你的新生婴儿、新领养或寄养儿童在一起
- 远程工作：灵活的工作时间和在家工作 + 每年 500 美元用于支付家庭办公室所需的必要商务相关物品
- 慈善捐赠计划：最高 500 美元用于合格慈善机构的匹配
- 401K：在减少税收的同时实现你的财务目标

**Drata 致力于帮助建立互联网上的信任。**

**Drata 是一个安全和合规自动化平台，持续监控并收集公司安全控制的证据，同时简化合规工作流程，确保审计准备就绪。**

**我们都认识到，在保护客户数据方面，获得和保持客户的信任有多么重要。我们亲身体验过，在快速成长的公司中实现和维持强大的安全和合规姿态是多么繁重。这是一个手动、重复、容易出错、不可扩展的过程 - 并且随着时间的推移只会变得更加复杂和昂贵。**

**我们的 SaaS、安全、合规和审计专家团队已经建立了一个更好的方式 - 通过自动化。**

**Drata 的雇佣完全基于与专业能力直接相关的个人优势和资格。我们严格禁止基于种族、肤色、宗教、退伍军人身份、国籍、祖籍、怀孕状态、性别、性别认同或表达、年龄、婚姻状况、精神或身体残疾、医疗状况、性取向或任何其他受法律保护的特征的非法歧视或骚扰。我们还根据保护残疾人权利的法律做出合理调整。**

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