Director of Growth / Business Development Director

培养有灵魂的销售团队。


在 Yoko Co，我们知道人生苦短，这就是为什么我们专门为正在努力产生积极影响的客户提供服务。从拯救宠物到拯救生命，再到为聪明人建立社区，您在这里所做的工作将有助于让世界变得更美好。


我们的团队由以下人员组成对他们所做的工作充满热情的人，他们所服务的客户的使命，重要的是，他们的手艺。我们也关心彼此——我们不将彼此视为同事或雇员，而是将其视为人类同胞。从项目经理到战略家，从开发人员到设计师，我们互相发挥最大的潜能。 


如果你在这里工作，你将：< br>
作为球员/教练领导团队 - 既帮助领导关键的销售计划，又支持和发展一支小而强大的销售团队。
定期通过各种媒体进行外展和交流，与鼓舞人心和令人兴奋的组织中的人员建立关系，帮助他们最大限度地发挥对世界的积极影响。
领导我们客户的销售流程和潜在客户，从最初的对话到提案、演示、演示和签约。
成为第一道筛选线，以确保我们的团队与潜在客户之间的最佳契合度和一致性。
偶尔帮助支持其他团队成员针对新老客户的销售对话或计划和文书工作。
作为我们文化和价值观的榜样。

如果您满足以下条件，您将在这个职位上做得很好：

在以下领域拥有 8 年或更长时间的经验销售数字营销和网站设计与开发。
在 WordPress 方面拥有丰富的经验。
可以领导一个由从高级管理人员到入门级员工的任何人组成的房间，并帮助了解他们的需求（宣布和透露）并适当地定位我们的团队。 
具有通过与他人互动而充满活力的个性。
自然而然地发现自己主动解决问题，并做出事情更好。 
在多个项目中快速自如地运作，帮助团队对多变的情况做出反应。 
是跨媒体类型的优秀沟通者：面对面、视频、或以书面形式。
可以会见具有战略或技术经验水平的人，并自然地对他们进行教育。

但是，也许不适用条件：

你更喜欢机会来找你。当然，其中一些会发生，但俗话说，财富帮助那些自助的人。定期外展和网络是这个职位不可谈判的部分。 
你曾经说过“那不是我的工作”或“那低于我的薪资等级”。虽然我们尝试以尽可能最好的方式利用每个人，但有时更重要的是卷起袖子证明你是团队的一员。 
你宁愿等待别人告诉你 

面试过程：


你''我将对不同的团队成员进行 3-4 次采访，从简短的文化采访开始，然后进行更专业的对话。在此过程中间的某个时候，您可能会进行简短的实际评估，以确保您能够达到在这里取得成功所需的水平。 

 
如果您在这里工作：


您将获得有竞争力的薪水、无限制的休假时间、灵活的工作时间以及随时随地工作的能力想要一份个人发展预算、联邦假期和年底的多个星期休假来充电。我们还为团队中的每个人提供利润分享。如果您在美国，我们提供健康保险、残疾和人寿保险以及 401k 匹配。


更多关于我们的信息：
 

我们已经开展业务十多年了，我们的整个团队都处于远程状态，我们被 Inc. 5000 评为 2020 年和 2021 年最佳工作场所和《华盛顿商业日报》，您可以浏览我们的网站了解更多信息。 

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要申请：

如果您有兴趣，请发送电子邮件至 careers@yokoco.com 主题行为“球员/教练”——当您参与其中时，我们很乐意更多地了解您，因此，请分享指向您的个人网站、LinkedIn 个人资料的链接，或者，如果您想跳到采访队伍的前面，请录制视频介绍。

我们接受来自世界各地的申请人。但是，您必须愿意按照与美国正常工作时间合理重叠的时间表工作。

如果您有兴趣，请发送电子邮件至 careers@yokoco.com，主题为“Sales with Soul ”——当你在做的时候，我们很想更多地了解你，所以分享一个链接到你的个人网站、LinkedIn 个人资料，或者，如果你想跳到前面面试专线，录个视频介绍。