软件工程师 II（全栈）在Elastic

Title: 搜索搜索相关性 - 软件工程师II（全栈）
Location: 分布式，EMEA
工作描述：

 
Elastic是一家免费的开放搜索公司，为企业搜索、可观测性和安全解决方案提供动力，这些解决方案都建立在一个可以部署在任何地方的技术栈上。从查找文档到监控基础设施，再到寻找威胁，Elastic使数据在实时和大规模上变得可用。全球数千家组织，包括巴克莱、思科、eBay、Fairfax、ING、高盛、微软、梅奥诊所、NASA、纽约时报、维基百科和Verizon等，使用Elastic来驱动关键任务系统。成立于2012年，Elastic是一家分布式公司，全球各地都有Elasticians。了解更多信息，请访问elastic.co。

搜索让用户可以轻松地为他们的网站、应用程序或工作场所实现强大、现代的搜索体验。搜索一切，简单易行。搜索相关性团队负责我们开发者构建搜索体验的搜索质量和定制。我们确保每个查询都能在合理的时间内产生相关和可靠的结果。
您将要做的工作：

 
您将为搜索组件构建产品增强功能，为Elasticsearch和Kibana做出贡献。
 
您将与团队合作，并在一个主要是基于文本的、异步的、远程优先的团队环境中指导队友，偶尔进行视频通话和年度会议。
 
您将与团队和代码库亲自动手，审查工作并提供建设性反馈。
 
您将与团队合作开发功能，将其分解为技术交付物。您将作为一个重要且善于沟通的团队的一部分，积极参与和充满活力。

我们的团队风格：

 
我们欣赏表达清晰、自我意识低的人，他们希望作为团队的一部分成长。
 
我们欢迎各种形式的多样性。我们拥抱奇怪和冒险的想法，欣赏各种性格的人。
 
我们相互问责，以高标准工作。我们为频繁、安全和优雅地交付创新和有价值的功能感到自豪。
 
我们拥抱开放的沟通和挑战。我们欣赏积极性和警惕性，努力实现自主、信任以及个人和专业成长。

您将带来的：

 
使用现代编程语言（如Java、Python、Go、Kotlin等）构建软件的经验。
 
愿意学习新的语言和技术。
 
熟悉基于JavaScript的前端Web应用程序框架。
 
出色的实际判断力。您知道如何优先排序，何时合作和寻求帮助，何时独立行动。
 
经过衡量且表达清晰的书面和口头沟通技巧。您能够很好地与他人合作，能够将简洁而富有表现力的想法转化为通信：问题、调查、文档和入职材料。
 
对学习新工具、语言、工作流程和哲学的兴趣，这些可以帮助您成长。您可以在一个追求变化的环境中表现良好。

如果这听起来很有趣，我们很愿意听到您的声音！请包括您认为相关的任何信息：简历、GitHub个人资料、代码样本、博客文章和写作样本、个人项目链接等。

 
额外信息 - 我们关心我们的员工
 
作为一个分布式公司，多样性驱动着我们的身份。无论您是想启动新的职业生涯还是发展现有的职业生涯，Elastic都是一个可以平衡出色工作与美好生活的公司。您的年龄只是一个数字。无论您是刚从大学毕业还是您的孩子已经长大；我们需要您能做什么。
 
我们努力在各地区实现福利的平等，尽管地方法规有所不同，我们相信照顾我们的员工是正确的事情。
 

  
基于您在这里的工作表现的有竞争力的薪酬，而不是您之前的薪水
  
在许多地区为您和您的家人提供健康保险覆盖
  
为许多角色提供灵活的地点和时间表，让您可以自己安排日历
  
每年有大量的休假日
  
双倍您的慈善捐赠 - 我们匹配高达1500美元（或当地货币等值）
  
每年最多40小时用于您喜爱的志愿项目
  
拥抱父母身份，至少提供16周的育儿假
 
 
不同的人以不同的方式解决问题。我们需要这一点。Elastic是一个致力于多样性、平等和包容的平等机会/积极行动雇主。合格的申请者将获得就业考虑，而不考虑种族、民族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别感知或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份、残疾状况或任何其他由联邦、州或地方法律、条例或规定保护的基础。
 
我们欢迎残疾人士，并努力为所有个人创造一个可访问和包容的体验。如需在申请或招聘过程中请求住宿，请发送电子邮件至candidate_accessibility@elastic.co我们将在提交后的24个营业小时内回复您的请求。
 
申请者根据联邦就业法律拥有权利，查看以下链接的海报：家庭和医疗休假法（FMLA）海报；薪酬透明度非歧视条款海报；雇员测谎保护法（EPPA）海报和了解您的权利（海报）
 
请参阅我们的隐私声明。