这是Vidalytics.com市场部的二号角色——一个中七位数的自筹资金的SaaS公司。你将与我们的CEO（同时也是CMO和品牌代言人）以及其他市场团队成员紧密合作。 


 



 我们已经连续多年保持两位数的高速增长。你的任务是使这种增长变得指数级……我们将通过执行来共同实现这一目标。 


 



 这个角色适合一个对细节、组织和管理技能有强烈关注的直接响应和市场运营高手。一个懂得转化、直接响应（转化文案）的人，并且致力于把握大局，填补空白，并且完成任务。 


 

 



 我们的顶级市场举措是：


 
付费获取
 
生态系统/社交（内容营销）
 
产品营销
 
CRO（分割测试）
 
企业销售


 一天的工作可能包括：


 
运行市场会议——每周部门L10s，项目启动等。
 
详细列出即将到来的项目/市场举措的具体交付物——从漏斗到自定义数据等。
 
监督漏斗和其他市场项目的构建
 
审查各种市场数据
 
梳理项目积压
 
审查日常站立会议，并根据需要跟进ICs
 
与ICs会面，讨论他们的工作和交付项目
 
审查IC工作，以转化最佳实践
 
根据需要招聘/入职人才（员工或承包商）


 


这个角色成功的关键指标

 



 这个角色的主要焦点是将战略举措转化为执行的战术计划，以CRO/DR营销最佳实践来执行。基本上，拥有市场部的日常运营，协调团队，交付结果。保持对我们主要举措的持续努力，理想情况下每周在每个领域都取得进展。 


 



 如果你能在下面具体的要求上取得突破，那么你就是非常适合的人选。 


 



 制定战术计划


 
采取我们的大画面战略举措，并/或分析所有市场活动和数据，以通知持续的战略执行。
 
从数据中，识别低挂果实和高影响力举措的机会。
 
管理积压：梳理、优先排序和估计任务。
 
保持积压中所有主要举措的可执行任务的持续流动（例如测试、漏斗、生态系统）。
 
识别并捕捉团队成员、竞争对手、趋势和培训的新想法。
 
基于跨职能协作捕捉项目。


 



 拥有执行权


 建立和管理团队


 
领导团队的招聘和雇佣工作
 
培养一种卓越、度量、结果、问责和高性能的文化
 
审查、日常站立会议等。
 
管理团队
 
日常站立会议
 
审查
 
每周市场L10s


 项目管理


 
协调团队以最大化影响力，达到截止日期等。
 
与我们的PM合作，通过Clickup运行所有项目
 
审查（异步）日常站立会议，并根据需要跟进，以满足截止日期并保持团队的领先地位
 
对项目进行回顾，以确定做得好的事情和未来项目改进的领域
 
拥有估计和截止日期（目前还比较模糊）。
 
作为审查的第一（有时是最后）线，确保有CRO / DR最佳实践。
 
你将得到我们的首席文案、CEO和文案撰写者的支持，如有需要。
 
信息——声音，我们讲述的故事，USP等。
 
化身
 
转化最佳实践
 
品牌指南


 建立和管理流程


 
创建、优化和执行市场流程，从命名约定、项目启动、完成定义、估计（ICE）、日常站立会议、数据收集和报告。
 
确保所有项目都作为我们完成定义的一部分进行了彻底的记录
 
建立市场漏斗的QA


 拥有数据


 
拥有技术和工具
 
确保我们以最佳方式收集所有正确的数据——电子邮件、广告、网站、社交、项目等。
 
监控所有数据
 
为团队其他成员建立仪表板
 
向团队其他成员展示
 
根据数字识别机会


 

 



 我们希望听到你的声音（工作要求） 👊🏻


 
如果你能完成得分卡。
 
你希望在一个数据、测试和直接响应的文化中工作。
 
你倾向于行动（无需手把手指导）。
 
你已经从最初的概念开始，通过规划、招聘、执行和数据驱动的优化，运行过复杂的多阶段项目……你知道如何监控后续步骤，并主动推动项目向前发展。
 
你对细节非常关注。
 
你是一个有组织、逻辑性强的思考者，能够追踪复杂流程。
 
你已经成功地执行了针对无接触SaaS、直接响应（视频销售信（VSL）、漏斗、网络研讨会等）的绩效营销活动，使用冷流量或联盟流量进行规模化。在特定收入、利润、转化率、目标等方面有可证明的结果。
 
你是一个全栈营销人员（在数据驱动或绩效营销领域的T型营销人员）。你了解顶部、中间和底部的漏斗策略以及优化它们的点。
 
你可以诊断一个失败的漏斗数据，知道下一步要做什么让它工作。
 
你以前管理过数据驱动的营销团队。
 
你已经看过足够多的成功漏斗/优惠，知道UX设计、漏斗、文案等的转化最佳实践。
 
你有母语水平的英语能力。
 
你在美洲，并且能够在美国的工作时间工作。


 

 



 你会喜欢我们的（福利和额外好处） 😉


 
高绩效公司文化。你不会是机器中的一个齿轮。相反，你将成为一个高绩效团队的关键成员，这个团队正在完成事情。这是一个成长和实现你潜力的地方，不管你在职业生涯中处于什么水平。
 
没有办公室政治。我们小而扁平。没有试图绕过敏感话题的废话。转移其他部门项目的资源。我们是直接的，我们是诚实的，我们在这里是为了实现宏伟的目标。
 
我们重视你的想法。在Vidalytics，我的门总是敞开的。需要帮助吗？我们来谈谈！对未来的公司有愿景吗？我想听！认为我工作做得不好吗？帮助我成长！
 
休息和放松。员工有20天的带薪休假。
 
职业发展。想继续你的教育吗？Vidalytics支付课程、会议等费用。
 
你不仅仅是员工，你是一个人。你遇到的每个同事都致力于以尊重和友善的方式对待你。你不会听到“这只是生意”之类的话。
 
这是一个简历制造职位，在这里你将学到很多，并且有很多责任。你不必像在大公司那样等待某人去世或退休才能晋升。
 
我们本质上是企业家——我们不仅是一家初创公司，而且我们需要内部企业家来帮助我们扩展，我们希望随着时间的推移开始其他姐妹公司，形成公司组合，你可能成为其中之一的联合创始人。