亲爱的未来销售代表，






我们正在寻找一位能够通过真正理解他们的需求将陌生人转化为客户的人，并且能够以同理心和耐心克服销售异议。






这份工作在6 Figure Creative公司是首要任务。为什么？因为我们的旗舰课程《客户设计》申请人数过多，我们的现任销售代表已经100%满负荷工作。






大多数自由职业者面临的最大挑战是，他们根本不知道下一个客户在哪里，而我们《客户设计》课程中的一切都是为了帮助自由职业者永久性地解决这个难题，通过制定客户获取计划。






我们开玩笑说，我们的使命是通过帮助所有八亿人成为“六位数创意人士”来让人类陷入混乱。现实是，我们的使命是一对一地帮助一个人，这就是你的角色所在。






如果你喜欢帮助世界上最才华横溢的自由职业者（例如，格莱美获奖的音乐制作人）解决自由职业者面临的最重要问题，那么请继续阅读…











你的工作内容





作为一名远程高价值销售代表，你的主要目标是有效地将潜在客户转化为我们的《客户设计》课程的客户，使用咨询式销售方法进行Zoom和电话沟通。






一旦他们预约了你的时间，你将引导他们做出是否适合这个课程的决定。






你的重点是确保整个流程运行顺畅高效，最终目标是保持高转化率的同时维护销售诚信。我们不能帮助所有类型的自由职业者，因此你的工作的一部分是知道什么时候某个人不适合。






你还将与创始人Brian Hood紧密合作，不断改进公司的整个销售流程。






以下是你的三个主要职责：





 
招生/销售电话：你将花费时间帮助潜在客户确定他们是否适合我们的课程。如果他们确实需要我们的帮助，你将把销售他们进入课程视为你个人的责任。
 
CRM & 领先权：你通过管理我们的CRM全面负责潜在客户。你将负责监督和管理软件的各个方面，并管理潜在客户的整个生命周期（从申请到关闭）。
 
改进我们的销售流程：你不断迭代和改进我们的销售流程，以提高转化率、减少“不适合的招生”、缩短关闭时间、提高出勤率和不断改进其他关键指标。


你帮助这些自由职业者做出的决定可以改变他们生活的轨迹，因此这个角色不是为胆小的人准备的。






你必须愿意做任何事情来帮助某人克服他们带到对话中的心理障碍和限制性信念。






作为内部销售代表，你将负责两个主要指标：





 
出勤率
 
关闭率







在这个角色中取得成功的样子





未来3个月的主要成果：从每月25个完成的电话增加到每月65个以上的完成的电话，并达到20%以上的关闭率






第1个月目标：


 
学习我们的产品、系统和销售流程，以有效地在这个职位上工作
 
从25个完成的电话中关闭3个客户



第2个月目标：


 
从50个完成的电话中再关闭7个客户



第3个月目标：


 
从60个完成的电话中再关闭12个客户



第6个月目标


 
在第一个6个月内关闭60个以上的客户
 
将每月通话量增加到65个以上，目标是到第8个月达到80个以上









你将与谁一起工作





你将直接向