**标题:** **全栈工程师 - 增长** **地点:** 远程(美国) **职位描述:** **Teachable是什么?** Teachable是全球创作者教育者信赖的平台,帮助他们扩大影响力和收入。从在线课程、社区到会员制和下载服务,Teachable的数字学习产品帮助创作者教育者建立有意义的联系和可持续的收入。平台内直接集成了行业最佳的电子商务工具,创作者可以自信地最大化收益,同时直接从他们的观众那里获得报酬。Teachable对学习体验的无与伦比的关注也确保了创作者能够以自己的方式对他们的社区产生积极和有影响力的作用。今天,成千上万的创作者教育者使用Teachable分享他们的知识,触及全球数百万学生。了解更多,请访问teachable.com。 您准备好加入我们这个充满活力、跨文化的团队,在我们公司旅程的激动人心的转折点上吗?现在作为全球Hotmart公司组合的一部分,**我们的平台已经帮助创作者赚取了超过100亿美元,** Teachable继续作为真正的行业领导者引领创作者经济。Teachable和Hotmart一起提供市场领先的产品,优先考虑创作者的控制和灵活性,以及我们团队的有意义的合作伙伴关系和支持。如果您有宏伟的想法,喜欢挑战传统,并且深信创作者塑造未来的力量,我们希望您加入我们的团队! **这个职位是什么?** 增长团队正在寻找一名全栈软件工程师。我们愿意考虑在前端或后端有特殊专长的候选人,但我们优先考虑那些能够独立交付全栈功能,并且能够与同事工程师和跨职能合作伙伴紧密合作的候选人。 增长团队致力于识别和实施增加Teachable付费订阅者基础的功能和产品改进。我们快速地在核心产品中交付新功能,以提升创作者从Teachable获得的价值。我们是一支高度协作和适应性强的团队,我们交付有意义的工作,影响创作者运营其在线业务的能力。 作为我们团队的一员,您将负责负责整个软件开发生命周期的增长项目。您将设计和构建新产品,改进遗留功能和代码,贡献新的微服务应用程序,并成为跨组织技术倡议的重要参与者。 理想的候选人在环境中茁壮成长,您是整个产品开发生命周期的关键利益相关者。您将领导整个开发过程中的项目,定义时间表,编写和发布代码,并建立发布后的监控和测量实践。 此外,理想的候选人将有兴趣为更广泛的技术组织目标做出贡献,包括组织范围内采用微服务最佳实践,改善服务基础设施,改善我们的遗留代码库,并构建实验和其他工具,帮助所有团队快速迭代并衡量他们工作的影响。 **您将做什么:** - 与团队中的工程师、产品经理和设计师合作,构建高质量、可扩展的产品。 - 从我们现有的单体应用程序战略性地支持向微服务架构的迁移。Teachable正在进行许多大型技术项目,增长工程团队成员通常深度参与。 - 始终保持“比您找到时更好”的心态,并愿意在您最初没有编写的遗留代码中工作并改进。 - 您在面对产品和工程挑战时表现出色,并且您对构建出色的用户体验和编写出色的代码同样关心。您致力于确保我们的产品能够尽可能有效和快速地为我们的用户提供价值。 - 您对学习和分享知识充满热情,并希望为企业问题创造正确的解决方案。增长工程是高度协作的:我们共同成长,共同学习。 **关于您:** - 2年以上构建生产Web应用程序的全栈经验 - 您习惯于在持续交付环境中工作,并且能够(或有兴趣学习如何)维护CI/CD管道 - 您拥有(或有兴趣学习)轻量级DevOps技能,以便与基础架构工程师合作,半自主地在/交付新的微服务和/或微前端 - 专家级知识构建和维护可扩展和可靠的全栈应用程序,使用现代编程语言(例如Ruby、Python、Java、Scala、GoLang、Javascript、TypeScript等) - 分析、设计和演进RESTful API的经验 - 作为领导者,能够与整个开发和产品团队以及外部利益相关者合作,推动项目完成整个软件开发生命周期 - 证明有能力清晰、简洁地沟通复杂的技术、架构和/或组织问题,并提出全面的迭代解决方案 - 作为团队成员,在协作环境中茁壮成长,并持续提供反馈,具有开放的心态和不断改进的意愿 **额外要求:** - 接触过技术重设计,包括在从单体到微服务(或微前端)架构的迁移中工作的经验 - 对贡献或领导跨团队倡议有强烈兴趣,以提升Teachable所有新服务应用程序的水平 **其他细节:** 在Teachable,我们致力于提供公平和有竞争力的薪酬(使用市场数据来指导我们的薪酬范围),奖励高绩效,并确保所有员工都有机会和能力影响Teachable的整体公司价值。基本工资将在一年中的固定时间进行审查,通常在目前每半年进行一次或与晋升同时进行的绩效评审周期后。 此职位对美国远程候选人开放。 申请人必须目前被授权在美国全职工作。 对于这个角色,基本工资范围是110,000至135,000美元。总薪酬还包括有竞争力的福利套餐。我们定期审查所有团队成员的薪酬和补偿计划,以确保有竞争力和公平的薪酬。 虽然Teachable保留了我们的纽约办公室供当地员工使用,但我们以**远程优先文化**运营,以给我们的员工增加灵活性。为了保持联系并在屏幕之外创造社区,Teachable全年举行面对面的活动,员工和团队可以聚集在一起进行团队建设、战略对齐、目标设定和庆祝活动! Teachable鼓励来自广泛背景的个人申请职位。我们是平等机会雇主,这意味着我们致力于公平和一致的面试过程。如果您在申请工作或执行工作时需要住宿,请在申请中告诉我们。
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