高级软件工程师 - 框架开发，ExtraHop Networks

标题：高级软件工程师 | 框架
地点：远程
我们是ExtraHop。我们的使命是为安全团队提供他们所需的情报，以面对并阻止像供应链攻击、零日漏洞利用和勒索软件攻击这样的高级威胁。网络攻击者仍然占据优势。我们正以创造力、求知欲和幽默感夺回这一优势。你准备好帮助我们重新占据上风了吗？
ExtraHop R&D支持完全灵活的工作选项，包括全职现场、混合和完全远程工作安排。除了一些需要物理访问的职位外，我们相信支持您做出最适合您的选择，并使团队成功。
在ExtraHop，我们为从医疗保健到支付处理等各个行业提供最佳的网络可见性和安全性。我们不仅仅为用户解决问题，我们还帮助他们超越威胁、警报和企业僵局的噪音。我们的产品使组织能够利用他们的有线数据，并实现真正的安全和卓越的性能。
我们拥有全球和多样化的用户基础，我们相信积极投资于一个多样化的工程组织。我们正在寻找来自所有背景、提供不同视角、影响和经验的技术合格的候选人。
ExtraHop提供了一个热情、充满活力和包容的环境，在这种环境中，人们被鼓励和支持在开发行业领先技术的同时，发展和丰富他们个人的成长。
工作职责

 
设计、开发、记录和测试ExtraHop产品的功能性
 
增强ExtraHop产品的可扩展性、安全性和功能性
 
在敏捷环境中与其他跨职能团队合作，按时交付高质量的功能
 
跟上软件开发行业的最佳实践
 
审查合并请求并指导工程师以确保代码质量

所需的技能和经验

 
强大的问题解决能力
 
能够有效地与内部和外部团队沟通
 
精通以下一种或多种语言：C、Rust、C++、Java、Go、Python
 
计算机科学、工程或信息技术学士学位或同等经验
 
5年以上软件开发经验
 
了解系统级开发，如内存管理、文件系统或网络
 
有持续部署和集成系统的经验
 
有培养和指导工程师的经验

额外优选的工具和技术

 
Unix/Linux构建工具，如make
 
操作系统组件，如INIT系统和包管理器
 
系统级性能优化和调试工具，如GDB、Linux perf分析器、VTune和AddressSanitizer
 
构建和管理容器化系统
 
数据库性能优化或设计


 
分布式数据库集成和优化，如Elasticsearch或Cassandra
 
常见的网络协议，如TCP/IP和TLS/SSL
 
常见的硬件组件，如NIC和存储（SSD、HDD、RAID）
 
内核驱动程序开发

所有R&D员工将被要求每年参加大约4天的2次强制性面对面活动。
$149,000- $198,000 + 福利+期权
关于 EXTRAHOP 
网络攻击者拥有优势。ExtraHop的使命是帮助您通过无法被破坏、欺骗或妥协的安全来夺回这一优势。我们的动态网络防御平台Reveal(x) 360，帮助组织在业务运营受到威胁之前检测并应对高级威胁。我们每天将云规模的AI应用于PB级别的流量，对所有基础设施、工作负载和飞行中的数据进行全面的解密和行为分析。有了ExtraHop的完整可见性，企业可以检测到恶意行为，追踪高级威胁，并有信心地对任何事件进行法医调查。
ExtraHop 因其在市场中的创新以及其对建立世界级团队的承诺而受到领先组织的认可。在2020年，我们已经被评为Inc.、Computerworld、BuiltIn Seattle和Seattle Business Magazine的“最佳工作场所”，并且连续四年被Wealthfront列入职业启动公司名单。Forbes将ExtraHop列入其2020年AI 50强名单，以及20家值得关注的顶级网络安全初创公司名单。在2019年和2020年，JMP Securities将ExtraHop列入其Elite 80名单，作为网络安全行业中战略定位最有利的私营公司之一。SC Media连续两年将ExtraHop评为企业网络检测和响应的行业创新者。
下面列出的福利/津贴可能会根据您的雇佣性质以及您工作的国家而有所不同。

 
健康、牙科和视力福利
 
荣誉制度PTO和9个假期（仅限美国）+ 3天带薪志愿服务时间
 
非佣金职位有资格参加年度酌情奖金计划
 
FSA和适用情况下的DCA + EAP
 
教育报销
 
401k与雇主匹配或适用情况下的养老金
 
宠物保险（仅限美国）
 
产假（仅限美国）
 
混合和远程工作模式

*候选人应注意，公司可能会根据其唯一判断认为必要时，修改报告关系、职位名称和薪酬，包括佣金和福利，无论是否事先通知。
我们对我们的文化、多样性和包容性有意识，我们欢迎每个人准备好参与并为这个真正独特的环境做出贡献。在ExtraHop，我们相信最好的产品、服务和公司是由包括不同背景、视角、想法和经验的强大团队构建的。我们致力于支持和促进每个员工在每个层面的成长和机会。这是我们成功的基础。
我们同样致力于平等就业机会，这是我们招聘和雇佣我们才华横溢的团队的基础。就业是基于能力和资格确定的，不因种族、信仰、肤色、宗教、性别、性别认同和表达、婚姻状况、军事状况或荣誉退伍/退伍军人身份、怀孕（包括潜在怀孕、与怀孕相关的条件和生育能力）、性取向、年龄（40岁及以上）、国籍、血统、公民身份或移民身份、身体、精神或感官残疾、HIV/AIDS或丙型肝炎状态、遗传信息、作为实际或感知的家庭暴力、性侵犯或跟踪受害者的地位，或任何其他法律确定的受保护类别而受到歧视。
我们的员工是我们最重要的竞争优势，领导着对抗民族国家、网络犯罪分子和内部威胁的斗争。
准备好加入我们了吗？#Extrahop #Security #NDR #informationsecurity #cybersecurity #cloudsecurity #infosec #LI-Remote