BetterUp

前端网页开发者在BetterUp

技术与编程 全职
861天前

详细信息

标题:前端网页开发者

地点:美国任何地方(远程)

让我们面对现实,一个以人类转变为使命的公司,最好对雇主/雇员关系有一些新鲜的想法。

我们有。我们不能在这里全部塞进去,但你从第一次面试开始就会注意到它。

甚至我们的候选人体验也是不同的。当你从我们这里得到一个offer(并且接受它),你得到的不仅仅是薪水。你将得到一个个人BetterUp教练,一个发展计划,一个受过培训和指导的经理,一个你遇到的最令人惊叹的团队(是的,每个人都有自己的个人BetterUp教练),最重要的是,有意义的工作。

这创造了一个非常专注和充实的工作经历。坦率地说,这并不适合每个人。但对于那些内心有火焰的人来说,这是一个改变游戏规则的、定义职业生涯的、提升灵魂的举动。

加入我们,我们承诺给你的职业生涯中最紧张和最充实的年份,在一个有趣、创新、充满灵魂的文化中,做改变生活的工作。

如果这听起来令人兴奋,下面的感觉像是适合你的工作描述,我们真的应该开始交谈。

在BetterUp,我们为人们提供他们需要的教练、支持和推动,以达到巅峰表现并释放他们的无限潜力,在他们所做的一切中,无论是个人还是职业。我们与世界级的专家和教练合作,开创创新技术,并在规模上培养人文关怀,以推动BetterUp体验,并使所有人的成长和发展变得可实现。我们相信,实践强大的心理健身是维护和建立健康、幸福和成功先决条件的永无止境的实践。

我们正在寻找一个多样化和雄心勃勃的团队,加入我们,因为我们正在成长。前方有令人兴奋的机会,以及真正在他人生活中产生影响的工作,对你自己的个人和职业成长也是如此。加入我们,继续将BetterUp带给更多的人,为我们的会员和你创造有影响力的改变。

我们正在寻找一名全职的网页开发者加入我们的网页策略团队,隶属于增长营销部门。作为我们团队的关键部分,你将与设计师、营销人员和业务程序所有者紧密合作,帮助你编写的代码实现引人入胜的网页体验,跨越BetterUp的网站、博客和着陆页。你将对我们的网站有所有权感,主动进行更新以保持性能和可访问性处于最高水平,并带来你的技术专长来解决问题。你将为我们充满活力、多样化的文化做出贡献,并将在我们的使命中发挥重要作用,为世界带来积极的变化,并转变人们的思考和生活方式。

你将要做的是:

  • 与更大的营销团队合作,将功能需求和设计文件转化为构建像素完美、互动和响应灵敏的HubSpot页面
  • 使用网络标准的最佳实践,编写和实现干净、语义化、彻底注释的HTML、CSS和JavaScript代码
  • 你非常关心用户体验,并且乐于使用测试来创造最佳体验
  • 监控并确保跨平台、设备和浏览器的质量保证
  • 利用HubDB和HubL来引入动态内容,以及使用Visual Builder为大多数模板
  • 记录变更,并为在HubSpot构建的其他开发人员维护一个协作、灵活的环境

如果你具备以下一些或全部条件,请申请:

  • 5年以上前端开发经验,其中至少3年广泛使用HubSpot
  • 有效创建和实施前端模板、HTML、CSS和Javascript,并与API和动态内容无缝集成
  • 精通HTML、CSS和JavaScript
  • 熟练掌握现代JavaScript前端框架,如React.js
  • 对服务器端技术如Node.js有深入了解
  • 有建设可访问性和响应性的经验
  • 热衷于保持对HubSpot开发中最新趋势、工具和新兴最佳实践的了解
  • 能够与非技术利益相关者有效沟通(强大的书面和口头技能)
  • 具有高度的注意力,热衷于故障排除和解决问题

福利:

在BetterUp,我们致力于每天体现我们的使命,这始于提供福利,让我们的员工能够照顾自己,支持他们的家庭,回馈他们的社区。

  • 获得BetterUp教练的访问权限;一个给你,一个给你的朋友或家人
  • 有竞争力的薪酬计划,有机会晋升
  • 医疗、牙科和视力保险
  • 灵活的带薪休假
  • 每年:
    • 观察所有联邦/法定假日
    • 4个BetterUp Inner Work日(https://www.betterup.co/inner-work)
    • 5个志愿者日回馈社会
    • 学习和发展津贴
    • 公司范围的夏季和冬季休假
  • BetterUp代表你全年选择的慈善捐赠
  • 401(k)自我贡献

我们致力于构建多样化的团队,为每个员工提供一个真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会令人生畏,请毫不犹豫地联系我们,我们鼓励所有有兴趣加入我们的人申请。

BetterUp Inc.为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO),不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、遗传、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份。除了联邦法律要求外,BetterUp Inc.还遵守适用的国家和地方法律,管理在公司设有设施的每个地点的就业中的非歧视。本政策适用于所有就业条款和条件,包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转移、休假、补偿和培训。

在BetterUp,我们重视您的隐私。您的个人数据将根据我们的隐私政策进行处理。如果您对您的个人数据的隐私或您关于您的个人数据的权利有任何疑问,请与support@betterup.co联系。

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