*我们目前仅在美国为这个职位招聘，加利福尼亚州、科罗拉多州或纽约州除外*

 


🚀 想要加入一个充满激情、高速增长、创业精神的A级团队吗？

 



 我们是一个小团队，致力于解决物业管理行业的大问题。自2013年以来，我们一直自筹资金，我们热衷于帮助小型企业简化增长和优化运营，提供我们领域中的领先CRM。


 



 我们故事的详细版本： 当web 2.0还是个新鲜事物的时候（别烦我！），LeadSimple的创始人开始了一个引导业务，将房东与物业管理公司联系起来。目睹了引导购买者在关闭交易中遇到的挑战，自然地过渡到构建一个行业特定的CRM，这成为了事实上的行业标准。快进到2020年，我们发布了一个流程/工作流套件，将我们的客户业务从销售端转移到日常运营的核心。市场对此新方向反应强烈，这使我们加倍增长并扩大产品。
 

 



 



 销售经理的使命是推动可持续的收入增长，并从内外部销售努力中增加收入。


 


对你的前90天的期望：

 



 
30天成果：
 
理解ICP、行业背景和价值主张。
 
提高销售团队生产力17%。
 
推出30天和60天的管道预测。
 
跟随15个以上的发现电话，每周发起50个以上的外呼电话/电子邮件。
 
完成产品培训。




 



 
60天成果：
 
领导AE团队，达到升级销售和MRR目标。
 
通过探询、解决、承诺的销售模型增强客户体验。
 
行动：监控、指导、推动最佳实践。
 
促进持续改进。
 
超过MRR目标5%，生成3个发现电话。
 
提交3条客户反馈。
 
实施指导和流程改进计划。




 



 
90天成果：
 
AEs达到配额，35%的转化率。
 
预算预测达到95%以上。
 
建立3个战略合作伙伴关系。
 
增强AEs的增长计划。
 
有能力的销售经理确保“WOW”客户体验。




 


日常生活：

 



 
策略发展：定义公司销售策略，设定目标，调整薪酬计划，报告业务健康状况。
 
引导生成和前景调查：生成、验证并跟进销售约会的引导，满足客户需求。
 
发展和维护客户关系：培养客户关系，探索新的建立信任的途径，为未来的销售铺路。
 
达到销售配额：协作设定销售配额，维护配额达成、管道、赢/输比率等的测量。
 
实施销售流程：从引导外联到关闭，负责销售流程，确保有利的结果。
 
维护管道、数据和分析：准确记录进度、下一步、可能性和通信。
 
积极关闭销售：为LeadSimple和客户推广双赢解决方案。
 
公开代表公司：在贸易展览和会议中代表公司，擅长公开演讲。
 
有效演示LeadSimple产品：发现客户需求，促进注册和提案。
 
与市场营销协作：与市场营销协调，参与活动，演示产品，并与客户互动。
 
参加并参与会议：参加每周一对一会议，部门级别10次会议，和全体员工会议，为问题解决做出贡献。
 
领导和参与会议：主持团队一对一会议，参与部门会议，并在需要时在全体员工会议上演讲。




 


福利：

 



 
8个公司假日 + 圣诞节一周休假
 
6周带薪休假（5周假期，1周病假）
 
1天与您选择的组织一起做志愿者
 
我们为您的生日午餐🎂
 
每月医疗津贴
 
每月在家工作津贴
 
年度假期津贴
 
有趣且以结果为导向的工作环境，与聪明、勤奋的团队一起工作
 
地点独立
 
使命驱动的公司和基于价值观的文化




 


请仅在以下情况下申请：

 



 
拥抱学习新技术
 
快速学习
 
清晰沟通
 
主动寻求解决方案
 
拥有结果
 
体现情感成熟
 
带来乐观的“可以做到”的态度
 
自备互联网和智能手机
 
3年以上SaaS公司经验
 
具有B2B SaaS经验（优先）




 



 我们有一个很棒的A级团队，我们准备增加更多！被选中的候选人可能需要进行书面评估和与不同人员的多次面试。我们将尽一切努力确保找到合适的人坐在合适的位置。


 



 如果你认为你会在上述环境中蓬勃发展，为我们的客户产生影响，我们很愿意与你交谈！


 

 



 



 总之...
 

 



 



 你可以在办公室工作


 你可以在家工作


 我们真的不在乎


 只要这是众所周知的👇


 



 重要的是这个…


 当形势严峻


 你的背靠墙时


 我们可以指望你做出正确的决定吗？


 



 判断、直觉或另一种关心


 我们称之为“拥有结果”——因为它确实是整个游戏


 支持客户，他们会以同样的方式对待你


 



 如果你能做到这一点


 那我们就是同一种鸟


 所以加入我们的团队，让我们一起创造音乐。