需要资深区块链工程师

 这是你吗？
 

 



 如果你用一个明确的“是”来回答这个问题，那么这可能不是最佳选择。 


 我们也希望那些明白没有人知道一切，没有自我，理解自己的不足，并且渴望成长的人。


 我们希望那些既强硬又谦逊，关心帮助团队的人。我们希望那些能够完成任务并且真正关心的人。我们希望那些不在乎头衔，而在乎结果的人。


 

 



 我们要求很多。我们能为你提供什么？
 

 



 - 一个真正的精英制度。我们不在乎你是否自大，我们在乎的是你是否真的擅长你的工作。曾经被那个擅长和高级副总裁谈论你需要转向微服务但刚刚将几个关键错误推送到生产环境的人超越了吗？这里不会发生这种情况。


 - 能够与像你这样的人一起工作的能力。以及不必与不像你的人一起工作的愉悦 - 没有糟糕的开发者，混蛋，或者每天工作2小时，花6小时在TikTok上传播办公室八卦的开发者。


 - 一个密集的入职训练营，你将受到挑战，测试，并学到很多东西。虽然我们不喜欢解雇人或让他们辞职，但我们更关心保证#2，这个过程是为了筛选出不适合的人。


 - 一个高度支持的氛围。我们对绩效有很高的标准，但我们会尽一切努力帮助每个人达到它。公司各个层面的每个人都愿意投入并提供建议，指导，甚至跳入实际编码，组织待办事项，或在团队需要额外支持时与客户交谈。我们在一起。


 - 能够解决当今存在的一些最令人兴奋的技术与产品挑战。我们与客户合作，他们让我们参与他们最关键和重要的任务，因为他们知道我们可以交付，并且在我们的内部项目上解决真正的需求。我们还从事具有合法用例的复杂区块链项目。我们还构建了一流的Web和移动应用程序，并拥有世界上最好的数据科学家。


 - 能够在不同的领域，行业和堆栈中为从早期初创公司到企业的各种项目工作的能力。


 - 有竞争力的薪酬，定期基于绩效的加薪和其他有趣的事情，包括公司撤退，一个非常好的办公室，健康和宠物保险，你生日时的尴尬蛋糕等。


 



 你将主要使用JavaScript及其生态系统中的库/框架。


 - JavaScript / TypeScript 


 - React / Angular / Nullstack


 - Node / Next.js / Apollo


 - EVMs / Solidity


 - Flow / Cadence


 - Solana / Metaplex / Rust 


 - Truffle / Hardhat 


 - web3.js / ethers.js 


 - JavaScript生态系统中的其他一切 
 

 



 



 你将
 

 



 - 全职工作。


 - 与一个10倍的开发团队一起工作。


 - 在内部项目和客户项目中工作。


 - 以产品为重点的心态构建项目，同时保持代码清洁。


 - 构建现代，高效的应用程序并测试它们是否正确工作。


 - 与客户不断沟通。


 - 审查团队其他成员的拉取请求。


 - 拥有创始人心态，主动解决问题。


 - 戴上任何需要的帽子来完成工作。


 



 关于你

 



 - 能够有效沟通并完全用英语工作。（这是必须）


 - 至少有5年以上的编程经验，使用我们的技术栈。


 - 在半夜意识到你忘记了一个重要的边缘情况，你不敢相信它还没有烧到你，并且需要尽快修复。


 - 使用git责任归咎一些糟糕的代码，意识到那是你，决定再也不使用git责任归咎。


 - 对于某件事情“需要完成”的方式有一些非常强烈的偏好，你从一本书，论坛，会议或花哨的同事那里读到，非常坚决地执行它，并对那些不这样做的人进行评判，然后意识到这是错误的。


 - 你有一个你认为是普遍优越的技术栈，但现在你认为人们应该只是选择正确的工具来做这项工作。


 - 非常擅长某件事以至于你忘记了为什么有人会认为这很难，然后学习一些新的东西并在一开始很糟糕，并记得编程实际上是一项技能，然后变得非常擅长它。


 - 愿意使用新技术，不同的环境。


 - 愿意使用一切和任何东西，全栈。


 - 有使用敏捷的经验。


 - 成长心态。喜欢你的工作并完成许多事情。


 - 拥有心态。


 - 解决问题的能力。


 - 自我管理技能。可以独立/自主地工作。


 



 关于我们的其他事情

 



 - 远程工作。


 - 灵活的时间表。


 - 每月以美元支付薪水。


 - 多公司股权。


 - 会计为你管理所有文书工作。


 - 3个月后的健康保险。


 - 英语课程。


 - 如果你在办公室，每天免费午餐！


 - 每周谈话，与团队一起交流知识。


 - 一年一度的撤退，将整个团队聚集在一起。


 



 面试流程

 



 - 初次对话，我们彼此了解，看看是否对双方都有意义。


 - 编码测试。


 - 最终面试。


 



 我们正在寻找那些考虑长期的人。人们在这里的第三或第四年创造的价值比第一或第二年呈指数级增长，并且这种增长只会增加。


 - 免责声明：如果你以良好的条件离开，你可以保留20%的股权，如果你继续向我们发送线索，分享我们的核心价值等。如果你因为项目（或别人的）离开，你可以保留100%的股权。人们在这里的第三和第四年比第一或第二年创造的价值呈指数级增长 - 我们希望人们像我们一样考虑长期。


 



 薪资

 



 前3个月：12k - 16k USD
 

 



 3个月以上：16k - 20k USD