Universiscapitalpartner

市场制造者股权、外汇、固定收益和商品 - 高频交易(量化交易员)

管理与财务 全职 Anywhere in the World
753天前

详细信息

关于我们:

Universis Capital Partner 是一家另类投资基金,管理能力高达5亿美元,分阶段进行,每阶段为1亿美元。

我们利用最佳的分析和管理资源管理金融资产,这些资源既适用于传统资产也适用于数字资产,基于加密货币基础设施和区块链技术。

我们为市场和资产提供流动性,进行交易、市场做市商、项目融资、风险投资、早期代币和流动代币,共有12条管理线分为3组。

我们与全球的主要合作伙伴(基金、实验室、风险投资、市场做市商)建立战略联盟,这加强了联合机构管理并简化了我们在交易和顶级项目中的流动性贡献。我们与全球的复杂交易者、代币发行者、基金、专业投资者、受监管的信托和主要交易所合作。

我们不断壮大的团队由每个专业领域的顶尖高级专业人士组成,他们在商业管理、算法开发、融资和项目投资方面拥有超过9年的经验。我们与我们参与的项目发起人建立密切的关系,在关键阶段提供投资和流动性;种子轮和A轮融资。

任务

我们在寻找谁:

市场做市商股权、外汇、固定收益和商品 - 高频交易(量化交易员)

我们正在寻找一位量化算法交易员,负责在主要公共交易所和主要资产上执行具有预测性市场做市能力的系统化策略;股权、外汇、固定收益和商品。必须具备管理或开发具有预测性分析和风险控制的一致盈利量化市场做市策略的可证明经验。

您将拥有自己的投资组合,并有自由开发和实施算法和量化策略,这些策略之前已经过领导算法交易策略交易台的交易经理的测试和监督。

候选人必须对商业和金融充满热情。对细节的关注和分析思维是成功申请的基本素质。

您将与我们的工程师团队、量化研究员和数据科学家紧密合作,以支持商业算法基础设施和分析系统评估以及风险管理。

理想的候选人将是一位充满热情的算法交易员,专注于量化算法交易、系统性市场做市和风险管理的专家。

职责:

  • 设计、开发和执行具有预测性市场做市和套利能力的系统化策略,在股权、外汇、固定收益和商品上。
  • 构建自己的资产组合、产品、策略和算法系统。
  • 与分析师合作改进他们的算法设计,提高敏捷性和执行能力。
  • 通过模拟和回测创建和改进新的原型。
  • 通过改进风险量化来提高绩效管理。
  • 定期监控以确保产生预期结果,并在必要时进行调试。
  • 执行升级以使代码和系统更安全、更高效。参与产品质量控制。
  • 与其他团队合作,包括:策略审查、代码和共同编程建议。

要求

要求:

  • 学术或研究生水平的量化培训;统计学、金融学、金融工程、应用数学、计算机科学。
  • 深入的金融交易知识。
  • 对交易、订单簿、供应和需求的完美理解。
  • Python、SQL或C++、C#、Java的基本知识。
  • 分析和解决问题的思维方式。
  • 能够独立工作,但在协作团队环境中。
  • 企业家精神,持之以恒和自律,具有高度的动力和参与度。
  • 高水平的英语,流利的口头和书面沟通能力。

经验:

  • 作为量化交易员,在市场做市交易公司(银行、基金、管理公司)有2至3年以上的经验。
  • 在机器学习、数据挖掘、大数据、神经网络、人工智能、算法、数值分析或随机微积分方面的经验是必不可少的。
  • 开发和运营具有预测性分析和风险控制的金融算法的经验。
  • 具有AWS、Google Cloud、Linux的经验。
  • 在金融行业的经验:算法交易员、高频交易、衍生品交易、期权交易。

其他所需技能:

  • 数据挖掘、大数据、量化分析师、机器学习、高频交易、市场做市、纯和交叉、不同方式的套利。

评估标准:

  • 提供数字或文件。
  • 交易历史。
  • 最大回撤的回报示例。
  • 管理的最大资本量。
  • 对您的交易技能或策略的绩效和风险管理评估。
  • 在金融行业的公司工作,特别是在高频系统和市场创造方面。

主要感兴趣的领域:

  • 所有类型的流动资产,特别是加密货币、现货、期货和期权。

福利

我们提供:

  • 工作类型:永久性 + 自由职业 + 远程工作。
  • 根据绩效进行评估和报酬。
  • 与目标挂钩的固定毛薪,外加2个额外的年度奖金。
  • 基于绩效的额外激励。
  • 额外的管理和参与收入。
  • 由于灵活的工作时间和远程工作的机会,您可以完全自主地管理您的时间。
  • 晋升到更高职位的内部机会。

反歧视政策:

在 Universis Capital,我们促进平等就业机会。我们自豪地拥有一个多元文化团队。我们不因种族、肤色、性别、年龄、出身、宗教、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、公民身份、残疾等任何理由歧视任何人。我们公平对待我们的同事和候选人。我们遵循所有相关法律,并在我们的就业决策中(如招聘、雇佣、培训、薪资和晋升)。


免责声明

该远程工作信息来源于站外平台,本站仅提供部分信息展示与订阅服务,更多请查看免责声明

关注公众号,不定期副业成功案例分享
关注公众号

不定期副业成功案例分享

领先一步获取最新的外包任务吗?

立即订阅