销售效率副总裁

面对现实吧，一个以人类转变为使命的公司，最好对雇主/雇员关系有一些新鲜的思考。

我们有。我们不能在这里全部塞进去，但你将从第一次面试开始就注意到它。

甚至我们的候选人体验也是不同的。当你从我们这里得到一个工作机会（并且接受了它），你得到的不仅仅是薪水。你将获得一个个人BetterUp教练、一个发展计划、一个受过培训和指导的经理、一个你曾经遇到的最令人惊叹的团队（是的，每个人都有自己的个人BetterUp教练），最重要的是，有意义的工作。

这创造了一个非常专注和充实的工作经验。坦率地说，这并不适合每个人。但对于那些内心有激情的人来说，这是一个改变游戏规则的、定义职业生涯的、提升灵魂的举措。

加入我们，我们承诺给你的职业生涯中最紧张和最充实的几年，在一个有趣、创新、充满灵魂的文化中，做改变生活的工作。

如果这听起来令人兴奋——而且下面的工作描述感觉像是适合的——我们真的应该开始交谈了。


我们正在寻找一位销售效能副总裁加入我们的市场进入（GTM）领导团队。这个角色将领导我们的赋能、内容和提案团队。他们负责推动我们现场组织的高效和有效的学习，使我们的策略得以实施，并确保我们的团队从第一天起就准备好在他们的角色中表现出色，并抓住市场机会。我们的现场团队包括从内部销售到客户成功的整个客户生命周期。


这是BetterUp的一个激动人心的时刻，因为我们开始了我们增长和战略的下一阶段，以交付人类转型平台。创新是这个团队的核心焦点领域。销售效能副总裁将有机会重新构想我们对赋能、内容和提案的方法。这个角色非常适合那些有销售背景的人，同时也有在高增长公司中建立沉浸式、体验式学习的经验。我们正在寻找一位领导者，他能在一个动态、快节奏的环境中蓬勃发展，业务不断发展变化。


职责：

 
建立高效的执行关系，并为赋能、内容和提案的战略和优先事项获得一致性


 
通过在组织中垂直和水平工作，为现场赋能设定议程，并建立优先事项的流程。推动入职和持续的角色基础发展


 
开发一种世界级的方法来加速学习循环，帮助我们识别学习成果和最佳实践，并迅速在现场组织中推广


 
在开发一个强大的系统的同时，带来一种“边做边学”的心态，以便在正确的时间将正确的内容传递给正确的人


 
通过深入理解现场准备和效能的模式，为GTM领导团队提供战略方向和执行建议


 
实施严格的绩效测量，并用它来优化团队工作的数量和质量。推动运营卓越，保持精益和敏捷


 
设计一个有效的沟通架构，优化学习到时间权衡


 
有效地领导团队。有效地定义和构建角色，管理和指导团队，并提供持续的指导和领导以推动绩效



如果你具备以下一项或所有条件，请申请：

 
领导赋能、销售效能或现场生产力4年以上，拥有一支高绩效的现场团队


 
管理人才5年以上，有招募顶尖人才加入团队的经验


 
以前在高增长和高绩效的环境中工作。最好是在SaaS行业


 
战略销售赋能规划和实施经验


 

  

  
有定义角色、赋能销售剧本和赋能销售流程的经验


  
了解销售基础知识，包括但不限于销售方法论、探询技巧、演讲、推动紧迫性等


  
跨整个员工生命周期工作，从入职到持续的角色基础发展


 


 
有交付创新和体验式学习的记录


 
高管风范和跨组织的影响力



福利：
在BetterUp，我们致力于每天实现我们的使命，这从为我们的员工提供福利开始，这些福利允许我们的员工照顾自己，支持他们的家庭，回馈他们的社区。

 

 
获得BetterUp教练服务；一个给你，一个给你的朋友或家人


 
有晋升机会的有竞争力的薪酬计划


 
医疗、牙科和视力保险


 
灵活的带薪休假


 
每年：
 

  

  
所有联邦/法定假日均被观察


  
4个BetterUp内功日（https://www.betterup.co/inner-work）


  
5个志愿者日回馈


  
学习和发展津贴


  
公司范围的夏季和冬季假期


 


 
BetterUp代表你选择的全年慈善捐款


 
401(k)自我贡献



我们致力于构建多样化的团队，这些团队为每个员工提供真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会让人感到害怕，请毫不犹豫地联系我们——我们鼓励所有有兴趣加入我们的人申请。


BetterUp公司为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、遗传、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况。除了联邦法律要求外，BetterUp公司还遵守适用的州和地方法律，这些法律管理公司在每个设施所在地的就业中的非歧视。本政策适用于就业的所有条款和条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转移、休假、补偿和培训。


在BetterUp，我们为员工的工作提供公平的薪酬。基本薪资由与工作相关的经验、教育/培训、居住地点以及市场指标决定。下面的范围仅代表基本薪资，不包括股权、销售奖金计划（如适用）和福利。这个范围将来可能会修改。


这个角色的基本薪资范围是 $161,400 – $295,050。


如果您居住在纽约，这个角色的基本薪资范围是：
$184,400 – $295,050：纽约市
$171,950 – $275,150：纳苏、纽堡
$161,400– $258,250：奥尔巴尼、布法罗、罗切斯特、锡拉丘兹


我们重视您的隐私。您的个人数据将根据我们的隐私政策进行处理。如果您对您的个人数据的隐私或您对您个人数据的权利有任何疑问，请联系support@betterup.co