我们正在寻找一位智力好奇、以成长为导向的市场营销副总裁，他/她在协作中茁壮成长。此职位需要在快节奏的SaaS环境中有成功的记录。您的职责包括战略性地构建您的团队和资源，目标是迅速扩大我们在行业中的影响力。我们同样重视定位和信息传递，就像重视活动结果和潜在客户培养一样。理想的候选人是一位全面发展的领导者，拥有丰富的市场营销专业知识，并能够有效地与团队和组织内部合作。


 


一天的工作…

 



 
战略和执行领导力：制定并实施以客户为中心的市场营销策略，与销售紧密结合，以推动有效的成果。
 
跨公司整合：促进跨公司协作，确保市场营销策略与整体业务目标相整合。
 
品牌定位和信息传递：建立引人注目的品牌形象，专注于清晰有效的信息传递，使我们的公司在市场上脱颖而出。
 
潜在客户生成的演变：改进潜在客户生成流程，采用多样化的多渠道策略，包括数字营销和创新策略，以高转化率为目标。
 
客户参与：深入与客户接触，创造与他们需求一致的市场叙事和价值主张。
 
团队建设和发展：在营销团队中培养尊重、协作和持续改进的文化，展现亲力亲为的战略和执行领导力。
 
数据驱动的决策制定：利用数据分析来衡量、指导和引导市场营销策略和计划，以达到最佳的效果和效率。
 
市场研究：开展市场研究，以领先于行业趋势和竞争动态，为战略决策提供信息。
 
预算监督：有效管理市场营销预算，专注于战略投资和高投资回报率。
 
协作伙伴关系：与销售、产品开发和客户成功团队紧密合作，确保市场营销工作支持特定的业务目标。
 
招聘A级人才 - 与人力资源运营合作，识别、选拔并说服A级人才加入公司。
 
培养团队成员 - 在他们当前的角色中指导人员提高表现，并为他们准备未来的职位 - 维护一支表现出色的团队。拥有所有新员工的入职流程。
 
委派与提升 - 确保合适的人在合适的位置上，并信任他们承担任务和责任，同时为他们提供支持、资源和指导，以在他们的角色中表现出色，让您能够专注于自己的高影响力责任，以实现最佳的表现和效率。
 
领导、管理并使营销团队负责 - 制定引人注目的愿景和价值观，通过结构化流程和优先事项管理该愿景的执行，并确保团队的所有成员对他们的承诺负责并负有责任。


 


对您的期望…

 您的前30天：

 



 
评估公司现有的市场营销环境和表现。
 
从分包市场营销领导者那里接过指挥棒。
 
制定客户旅程图。
 
与关键团队成员和利益相关者建立关系。
 
开始将客户反馈纳入战略规划。
 
评估当前团队技能并确定发展机会。


 


您的前60天：

 



 
起草一份详细的增长战略，定义KPI和里程碑。
 
启动与新增长战略一致的首批活动。
 
建立一个数据驱动的决策制定框架。
 
开始招聘或培训计划以提高团队表现。


 


您的前90天：

 



 
分析并微调正在进行的活动表现。
 
建立一个定期报告计划，向公司更新市场营销进展和影响。


 


福利：

 



 
8天公司假期 + 圣诞节和新年之间的一周
 
6周带薪休假（5周休假，1周病假）
 
年度带薪志愿者日
 
每月医疗津贴
 
年度休假津贴
 
具有竞争力的育儿假政策
 
有趣且以结果为导向的工作环境，拥有聪明、勤奋且紧密联系的团队
 
地点独立性
 
以使命为导向的公司和基于价值观的文化


 🚀 想加入一个充满激情、高增长、创业环境中的A级团队吗？


 



 我们是一个小团队，在物业管理行业解决大问题。自2013年以来，我们一直自筹资金，我们热衷于帮助小型企业简化增长和简化运营，提供我们领域中的领先CRM。


 



 我们的长故事版本：早在web 2.0还是一个东西的时候（从我的草坪上滚开！），LeadSimple的创始人开始了一个引导生成业务，将房东与物业管理公司联系起来。目睹了引导购买者在关闭交易时面临的挑战，很自然地过渡到构建一个行业特定的CRM，这成为了事实上的行业标准。快进到2020年，我们发布了一个流程/工作流套件，从我们客户的业务销售方面转移到日常运营的核心。市场对此新方向反应热烈，这使我们加倍增长和额外的产品扩展。


 


请只有在您：

 



 
接受学习新技术
 
快速学习
 
清晰沟通
 
主动寻求解决方案
 
拥有结果
 
具有情感成熟度
 
理解推动连接的价值
 
带来乐观的“可以做到”的态度
 
至少有10年在SaaS或物业管理领域的市场营销经验，展示战略和实践专业知识
 
拥有市场营销、工商管理或相关领域的学士或硕士学位

我们的面试流程

 



 
填写申请表
 
通过视频问题回答帮助我们了解您（15分钟）
 
与我们的人力资源运营副总裁进行文化对话（90分钟）
 
哈里森评估及与执行教练的简报（最多120分钟）
 
与首席运营官面试（60-90分钟）
 
与首席执行官面试（60-90分钟）
 
与高级领团队的小组面试（最多60分钟）
 
与市场营销团队的小组面试（最多60分钟）
 
提供电话（15分钟）
 
书面提供
 
开始日期开始90天的入职期


 



 那么…你全力以赴了吗？


 



 不是每个人都能做到。它需要一个特别的人 -


 



 一个全力以赴的人。我们在LeadSimple正在建造一艘“火箭船”，


 



 我们需要全明星来帮助我们完成我们的使命。


 在LeadSimple，我们的团队成员是相互联系和驱动的领导者，


 



 他们对他们创造的东西负有个人责任。


 



 我们遵守截止日期，我们对客户和团队成员的体验都着迷。我们拥有结果，


 



 我们克服障碍，我们在任何地方都能找到生活经验。


 



 



 总之...


 



 你可以在办公室做到这一点


 你可以在家做到这一点


 我们真的不在乎


 只要它被知道 👇