AIM项目主管

负责识别关键人员以促成变化，并发展一个联系人网络，针对特定人员以实现项目目标和目标。主要职责可能包括，但不限于：

 
管理AIM的战略项目，协作并确保与更广泛的企业保持一致
 
在组织内各级产生影响，通常制定战略和方向
 
指导和辅导项目团队成员
 
指导其他项目经理关于项目管理方法论
 
确定项目范围
 
制定资源、风险、质量、成本和范围管理计划
 
制定培训计划
 
将复杂的技术信息转化为适合向高层管理人员展示的格式
 
协调需求，安排实施和实施后计划，并为供应商合作伙伴制定服务级别协议
 
制定需求文件
 
制定项目批准矩阵
 
确定项目团队培训和工具需求
 
为每个项目方法论阶段定义质量门
 
定义关键成功因素

所需经验：
相关领域的学士学位；至少9年的专业项目管理经验，其中至少7年用于领导和指导大型计划；或任何教育和经验的组合，提供等同的背景。
首选经验：

 
有使用传统和敏捷交付方法的组合（或多样性）的经验
 
接触过产品开发活动，并展示了在流程标准化和实施方面的工作

对于在以下地点亲自或远程工作的候选人，这个特定职位的薪资范围是112,720美元到202,896美元。
地点：科罗拉多州；内华达州，新泽西州泽西市；纽约市，纽约州；纽约州伊萨卡；纽约州威彻斯特县
除了您的薪资外，Elevance Health还提供福利，如全面的福利套餐、激励和认可计划、股权股票购买和401k贡献（所有福利均须符合资格要求）。这个特定职位提供的薪资是基于公司设定的合法、非歧视性因素。公司完全致力于确保同等工作不论性别、种族或任何受联邦、州和地方薪酬平等法律保护的其他类别的平等薪酬机会。
薪资范围是Elevance Health在发布时诚信认为这个角色可能的薪酬范围。这个范围将来可能会修改，实际薪酬可能会根据发布而有所不同，基于地理位置、工作经验、教育和/或技能水平。即使在范围内，实际薪酬也会根据上述因素以及市场/业务考虑而有所不同。在适用政策和计划的条款和条件下，任何金额在赚取、归属并确定之前，都不被视为工资或薪酬。任何奖金、佣金、福利或任何其他形式的薪酬和福利的金额和可用性，可以分配给特定员工，保留在公司的全权决定中，除非并直到支付，并且可能会根据法律在公司的全权决定中修改。