高级机器学习工程师在Muck Rack

**职位：** **高级机器学习工程师**

**地点：** 远程

**职位描述：**

Muck Rack 是领先的公共关系和通信专业人士的 SaaS 平台。我们的使命是使组织能够建立信任，讲述他们的故事，并展示获得媒体的独特价值。Muck Rack 的公共关系管理（PRM）平台使组织能够与媒体建立关系，管理危机风险，并展示公关对业务成果的影响。

由创始人控制，完全分布式，并且可持续增长，Muck Rack 因其无与伦比的文化和产品获得了 Inc.、Quartz、G2 和 BuiltIn 等组织的多项奖项。我们重视韧性、透明度、所有权和客户奉献，并将这些价值观融入我们所做的一切。

我们正在寻找一位 **高级机器学习工程师** 加入我们快速增长的团队，产生重大影响。

作为技术组织中的高级机器学习工程师，您将与数据科学家、软件工程师、产品经理和设计师紧密合作，开发机器学习技术，帮助简化我们用户的工作任务。您将处理大量数据的主要技术项目，领导新功能的构建，并帮助塑造我们的工程文化和流程。我们的技术团队专注于规模、质量、交付和周到的顾客体验。

**要在这个角色中取得成功，您需要具备：**

- 5 年以上在用户界面软件应用程序中构建机器学习产品的总专业经验
- 高度自主性和创新思维的能力
- 承诺与其他工程师和跨职能团队紧密合作

**如果以下任何一项也适用于您，这可能是一个令人兴奋的机会：**

- 在创业公司或软件即服务公司工作，处理复杂、高流量的网站，理想情况下涉及大量数据
- 具有文本建模、自然语言处理和大型语言模型的经验
- 在大规模生产环境中提供 GPU 密集型模型的经验
- 对搜索感兴趣
- 对新闻、媒体或社交媒体感兴趣

**此外，我们总是在寻找候选人：**

- 对其他团队成员进行分析，以推荐是否可使用机器学习技术解决特定问题，以及如何最好地将技术与 Muck Rack 的应用程序生态系统的其余部分集成
- 研究和评估新的 ML 工程方法、方法和解决方案
- 测试、部署和监控监督或无监督学习模型
- 编写查询（SQL，Elasticsearch）以获取正确的数据集来解决问题
- 构建工具以使其他数据科学家能够扩展他们的知识并增加影响力
- 解释并向分析和非分析业务伙伴以及决策者传达分析结果
- 参与队友的代码审查和模型审查

**面试概述**

下面您将找到这个角色的面试计划大纲。请注意，这是我们期望的过程；我们可能会要求您提供补充信息或在做出最终决定之前需要额外的步骤。

- 与我们的人才团队成员进行 30 分钟的面试
- 与招聘经理进行 1 小时的 Zoom 面试
- 家庭作业编码任务（最多 2 小时）
- 同伴面试，包括 30 分钟的代码审查讨论
- 与执行团队成员的最终通话

**薪资**

这个角色的起始薪资为 140,000 至 170,000 美元，具体取决于技能和经验。我们在美国采取地理中立的薪酬方法，即我们根据工作职能和级别支付，而不是地点。对于其他国家，我们有基于市场标准的竞争力薪酬带。

个别薪酬决策基于多种因素，包括经验水平、技能组合以及与公司内部同僚的相对公平平衡。我们期望大多数被我们公司提供职位的候选人根据这些因素健康地分布在这个范围内。我们认识到，我们雇佣的人可能比这个职位描述中发布的经验较少（或更高级）。如果最终是这种情况，更新的薪资范围将作为候选人与您沟通。

**为什么选择 Muck Rack？**

**远程工作，永远。** 我们是一支完全分布式的团队，并承诺永远保持这种方式。我们为员工提供完整的家庭办公设置、电话和互联网报销以及每月的联合办公会员资格。我们通过虚拟和面对面的团队建设活动来建立文化，包括团队午餐、友好竞赛和庆祝活动！

**透明薪酬。** 我们在美国提供有竞争力的地理中立薪酬，并至少每年审查一次薪酬，以确保内部公平并与外部市场保持一致。根据角色，我们提供标准化的奖金计划或可实现的佣金结构以及赚取公司股权的机会。所有员工都有资格参加我们的 401(k) 计划 *，雇主会做出贡献。

**健康与福利 *。** Muck Rack 为员工及其家人提供全面的健康、牙科、视力、残疾和人寿保险。我们提供 100% 个人保费覆盖的高免赔额健康计划，以及其他一系列计划选项。我们的团队还可以使用 24/7 虚拟护理、员工援助计划、雇主资助的 HSA 捐款以及其他税前福利。团队成员可以享受季度健康津贴和免费的 Headspace 订阅。

**休假和家庭福利。** 我们的团队享有 4 周以上的完全休假，带薪病假/心理健康日和 13 天带薪假日，这些假日可以通过我们的“假日交换计划”换成额外的休假。我们还提供长达 16 周的全额带薪育儿假。

**个人和专业发展。** 我们通过创建内部晋升和晋升途径来培养人才。Muck Rack 进行半年一次的绩效评估，举办团队范围的研讨会，并提供管理培训和领导力培训机会。我们还提供无限订阅 L&D 平台，包括 Coursera 和 O'Reilly，以及另外 2 天的休假，专门用于学习和发展。

**包容文化。** 我们知道多样化的视角孕育创新，并帮助我们更好地服务客户。我们致力于确保员工感到自己的身份受到重视，所有背景和观点的人都能公平对待。

**客户至上。** 创始人控制意味着我们有自由灵活、高度协作和创新，构建前瞻性产品，使全球 3,000 多家公司能够建立信任，讲述他们的故事，并展示获得媒体的独特价值。

***这些福利特定于美国员工。在某些情况下，但并非全部，我们能够为位于美国以外的员工提供等效福利。***

虽然我们是一支完全分布式的团队，但我们在可以雇佣和维护的地点上确实有限制，并根据工作职能列出了可接受的工作地点列表。如果我们无法在您当前的位置为您申请的角色雇佣，您将通过电子邮件收到通知。虽然我们作为一家永久分布式和远程公司享有许多好处，但我们不能总是支持搬迁或长期旅行，并制定了确保合规工作的指南，远离您的指定永久居住地。

如果您对 Muck Rack 的机会感到兴奋，但您的经验与这里概述的角色要求不完全一致，请不要让这阻止您申请。我们致力于建立一个多元化和包容的工作场所，我们希望听到您的声音。您可能是这个角色或我们团队中另一个职位的绝佳人选。我们故意鼓励来自所有背景的个人，包括种族、性别认同、性取向和残疾状况，申请职位。我们是平等机会雇主，我们致力于公平和一致的面试过程和候选人体验。

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