BookingSync

Web Integrator at BookingSync 你是一位网页集成专家,这是BookingSync公司的一个职位要求。

技术与编程
598天前

详细信息

网页整合师

地点

远程

职位类型

合同工

最低经验要求

有经验者

薪酬

3000-6000/月

远程

重要说明:你可能即将找到下一个伟大的公司,与之长期合作(这也是我们所寻求的)!

我们正在寻找一位有创业、软件和旅游经验的网页整合师……但请注意:

我们正在寻找一个能够适应我们的作风和文化的硬核人才。

你的主要任务是将设计转换成结构化和超快速的网站。

这是一个全职职位,可以远程工作,无论是从你的家还是从激发你灵感的国家。

你的10个主要目标:

  1. 与设计和产品团队合作,将UI/UX设计整合到功能性网页、着陆页和类似Shopify的模板中。
  2. 确保前端组件与后端服务的无缝集成。
  3. 优化网页的性能、可扩展性和跨浏览器兼容性。
  4. 维护公司网站并定期更新内容和功能。
  5. 实施响应式网页设计,以在各种设备上获得最佳浏览体验。
  6. 开发、修改和调试网页、着陆页和类似Shopify的模板和工具,确保代码质量和最佳实践。
  7. 与营销团队协调,整合SEO策略,提高网络存在感。
  8. 监控网络分析,并致力于改善用户体验和转化率。
  9. 为客户端和内部团队提供技术支持和指导。
  10. 不断更新行业趋势、工具和技术。

为什么加入我们?

团队真的很酷,雄心勃勃,办公室很惊人——我们没有任何办公室,你可以在我们美丽的星球上的任何地方工作*,并且你有机会参与分享微笑(这是一个不会让你夜不能寐的产品销售机会!)。

*如果你想去月球,票价仍然很贵,但我们应该能够帮助你预订一个位置 😉

但还有……

这是一个机会……

* 在一个雄心勃勃的公司的成长中扮演重要角色

* 加入一个公司的使命是将人放在业务的核心,并对客户及其社区(所有者、旅行者、家庭……)的生活产生真正的影响

* 有机会为一种结合了绩效、雄心和福祉的文化做出贡献。一种如此强大的文化,以至于我们的A级选手绝不会考虑在其他地方工作。

Smily也是……

* 一个团队总是精神饱满,面对一个由恐龙或缺乏灵感的公司占据的全球市场,这些公司只是为了利用市场机会

* 早上醒来时,你会有一种感觉,你在让数百万人的生活变得更好,并帮助他们实现梦想

* 能够在你想去的任何地方工作(在泳池边、在树林里或在你的站立式办公桌旁)

* 从第一天起就有一种远程文化:我们一直在尝试新的方法,使远程办公尽可能温馨和酷。例如,有些人挑战自己做运动或冥想。

* 一种基于自主性的公司文化

* 被A级选手包围

* 保证被推动去进步

* 一个不断成长的公司,意味着发展机会!

但这还不是全部,因为我们把团队福祉放在我们战略的核心:

* 灵活的地点:我们鼓励你从最能激发和适合你的地方工作。无论是为了享受最好的风筝冲浪地点还是花更多时间与家人在一起。

* 灵活的工作时间:我们重视你带来的价值远超过你工作的时长——即使你需要保持与团队的分享和沟通时刻 😉

* 你自己的老板:我们是合作伙伴,平等工作。我们的关系不是基于义务感,而是基于共同的意愿和努力,每天都在加强它。

* 团队建设/团队撤退:我们在我们星球的某个天堂角落相聚,一起分享美好时光,讨论我们的愿景,庆祝我们的胜利,并集思广益下一个疯狂的挑战。

寻求的个人资料

理想的候选人:

如果你有:

  • 至少3年的网页开发和整合经验。
  • 精通HTML、CSS、JavaScript。熟悉像React或Angular这样的前端框架是一个加分项。
  • 有使用RESTful API和JSON的经验。
  • 熟悉版本控制系统,如Git。
  • 对UI/UX原则和响应式设计技术有深入理解。
  • 了解SEO最佳实践和网络分析工具。
  • 具有出色的问题解决能力和对细节的关注。
  • 具有强大的书面和口头沟通技巧。

* 对短期租赁和辅导领域有兴趣将是一个很大的加分项。

目前我们男女比例是50/50,我们渴望成为一个平衡、包容的团队。

语言:

* 法语:流利

* 英语:流利,你的所有工作也必须能用英语完成。我们所有的内部沟通都是用英语进行的!

但这可能不适合你……

正如你所看到的,我们不想要那些只是寻找“工作”的人。我们受到绩效和雄心文化启发。

我们想要做的是很少有公司有勇气做的事情,我们想要创造非凡,影响尽可能多的生活。

因此,有些人想象他们会在一个没有压力的轻松环境中工作。

但我们有一个非常以初创公司为导向的文化,一切都很快节奏,变化很大。你并不总是被告知确切要做什么或如何做。

我们彼此坦诚相告,即使是不舒服的事情,我们更喜欢成长而不是自我舒适;我们喜欢分享清晰和诚实的反馈。在我们的公司,表达不同意和知道如何争论是受到重视的!

我们鼓励批判性和战略性思考。我们质疑我们的假设,我们注意我们的偏见,我们寻求将我们的能量放在杠杆效应最大的地方。

你是否将批评视为个人攻击?你准备好接受定期反馈以让自己进步了吗?好好接受吗?给别人吗?甚至给自己吗?

我们意识到这对每个人来说并不适合。

如果所有这些都与你产生共鸣,那么我们会很高兴与你一起工作(你也会喜欢和我们在一起,你会被宠爱的!),来和我们一起写下下一章。

面试流程

如何申请?

任何复制粘贴的、非个性化的申请将直接被扔进垃圾桶。

要完成招聘流程,每位候选人可能需要与他们之前的经理进行通话。如果你对这个想法感到不舒服:请不要申请


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