高级全栈工程师 - Ruby on Rails 和 React JS 在 Homecall Pro

标题: 高级全栈工程师 - Ruby on Rails 和 React JS
关于工作
我们的核心技术是 Web 上的 Ruby on Rails 和 ReactJS，以及一个混合的 React Native 移动应用。你将加入我们这个快速增长的时期，因此你的主要任务将是挽起袖子，开始构建东西。
我们的目标是我们的产品对我们的用户来说是无形的——它不应该妨碍他们的工作，它不应该令人困惑，它不应该需要培训。这要求我们非常考虑我们的体验，在我们构建软件的方式上非常协作，并通过销售和支持流程非常接近我们的客户。
你将与商业、设计和客户支持紧密合作，塑造我们产品线的未来，并偶尔启动全新的产品和代码库。至少，你需要能够利用你的经验来处理模糊性，识别问题，并提出建议。
以下是我们最近做的一些具体事情，以及我们短期路线图上的一些事情，以给你一个我们正在做什么以及你可能要做的事情的概念：

 
将我们的内部日历系统与 Google 日历和其他日历同步。
 
使用我们的 APM 软件监控并识别特定 API 端点的瓶颈，并通过各种可能的技术解决它。
 
解决我们 React Native 应用中用户报告的一个错误，当键盘激活时，它将一些内容推出可访问视口之外。
 
使用 Twilio 的 Conversations API 在我们的应用中创建一个完全自定义的、集成的聊天体验，供项目上的人相互交谈。
 
添加拖放功能以重新排列待办事项列表中的项目。
 
识别我们依赖的一个开源项目中的问题，修复它，并得到该修复的批准和合并。
 
添加强大的 CSS3 和 JavaScript 动画，为用户提供更精细和愉悦的 UI 反馈。
 
启动一个大型新功能，并在 beta 标志后面缓慢地将其推出给测试组。
 
……以及更多。

我们的团队虽小但正在增长，我们的路线图充满了我们现在无法构建的更多内容。加入我们，你将对产品和公司的成功产生巨大的影响。
关于你
我们在寻找一个非常高效的人——这通常意味着你对 Rails 和 React（或类似的东西，如 Vue）非常熟悉，你知道如何将事物组合在一起，你能够完成事情。
我们在寻找有在生产环境中创建和交付软件的经验的人，并且可以向我们展示或与我们谈论它。我们不做白板面试或算法彩票问题。相反，我们认为你能否做这种工作最强的指标是你已经成功地完成过这种工作。对于这个角色，我们将要求你大量谈论你过去构建产品的经验。
我们的公司是完全远程的，自 COVID 之前就已经如此。我们对远程工作的唯一当前限制是你主要在美国时区内工作。
我们在寻找一个能够与他人良好工作和沟通的人。构建软件是一个协作过程；它需要一个多样化的团队，团队中有不同类型的专家，他们定期一起工作（有时还需要不同意和承诺）。在分布式远程环境中，这种团队合作更为重要，因为有效的协作更具挑战性。
要被考虑，你需要
BuildBook 中成功的工程师往往是那些在协作的、跨职能团队环境中从头到尾构建产品有很多经验的人。你对偶尔的模糊性感到舒适，并可以使用你的过去经验来指导事物从原始概念到可构建的产品。你理解良好的工程决策是关于在你工作的约束条件下找到最佳前进路径。
我们对这个角色的要求有些灵活，因为我们希望尽可能包容。因此，我们在寻找：

 
至少有 4 年在团队环境中工作的专业知识经验。
 
有 Ruby on Rails 和 React 的经验；或者有类似技术栈的经验，并且愿意学习 Rails 和/或 React。
 
强大的沟通技巧和/或远程工作的经验。
 
居住在南美洲，并能够在北美时区内工作。

最好有：计算机科学、数学、电子工程或其他适用学位的学士学位。
BuildBook 庆祝多样性，我们致力于创造一个包容的环境。我们是平等机会雇主，不因性别、种族、宗教、国籍、民族、残疾、性别认同/表达、性取向、退伍军人或军事身份或法律保护的任何其他类别而歧视。#LI-Remote
位置依赖信息

  这个角色对候选人开放，这个角色的预期薪资范围是 $72,000-$84,000。成功候选人的具体薪资将根据技能、经验和地理位置等允许的、非歧视性因素确定。这个角色也有资格参加 Housecall Pro 的股权计划和以下福利：健康保险（医疗、牙科、视力、残疾）、员工援助计划、401(K)、灵活的休假时间、带薪育儿假、技术报销和其他公司福利。Housecall Pro 正在快速增长，我们正在扩大我们的团队以帮助促进和加速我们的增长。