Director of Product Management

关于我们：

SOCi 是美国发展最快的科技公司之一，在 Inc 5000 的美国发展最快公司榜单中名列前茅连续 4 年。 作为屡获殊荣的企业 SaaS 营销平台的构建者，以及福布斯最佳创业雇主之一，SOCi 拥有数百个世界上最大的品牌作为其客户。 SOCi 平台专门为希望在搜索、社交、评论、聆听、广告、机器人等方面扩展和优化其存在的国内和全球多地点品牌解决复杂的营销和工作流程问题。作为世界上最大的本地化营销平台，SOCi 通过让顶级品牌及其所在地区在无限地区加强和扩展其数字影响力，让不可能成为可能。

我们的荣誉包括： 
最近完成了 8000 万美元的 D 轮投资，由 JMI Equity 领投
4 倍荣获 Inc. 5000 家美国发展最快的公司
2 次荣获《金融时报》增长最快的公司奖
3 次入围 Ernst & Young 的年度企业家奖
荣获 MarTech 突破奖最佳整体社交媒体管理平台
连续三年在 Entrepreneur 杂志的特许经营顶级营销提供商中排名第一
Gartner 声誉管理和排名领跑者奖品牌管理
2021 年福布斯美国最佳创业雇主获奖者


产品管理总监

我们的产品团队推动产品愿景，并对我们解决方案的价值和可行性负责。通过与客户的深入发现和协作，我们确定了要解决的正确问题，并利用设计和工程技术来提供让客户满意的差异化解决方案。 

作为产品总监管理层，您将与产品副总裁合作，确定我们必须从产品角度解决的问题，以便交付产品副总裁和执行领导制定的产品战略。您将负责产品计划的日常执行并对我们产品的成功负责，并将领导 6-9 名产品团队成员，每个成员拥有一种 SOCi 产品（社交、声誉、列表、本地页面、机器人、广告、提升，调查，听力）。您将与产品运营、设计和工程方面的同行合作，以确保交付 在持续、迭代的基础上进行有价值且可行的产品改进。 

您对 Marty Cagan 和 Dan Olsen 学派的现代产品管理实践有深刻的理解，并拥有经过验证的实际应用的跟踪记录。您精通为您的产品经理制定职业发展和技能增长计划。你为你的团队服务，你为你的客户着迷，你以精确和有影响力的方式执行。 


关于你…… 

流程
你有产品意识，是领导者，把事情做好
你在从早期阶段（寻找产品市场契合度）到成熟产品的持续、快速和有效地交付有价值的产品方面拥有良好的记录  
您将指导团队交付符合公司的战略，并且精通 OKR 的执行 
您将指导和指导产品经理发挥创造力、战略性、执行力和成长心态 
您将指导产品经理产品发现技术帮助他们专注于结果和风险，并利用书面叙述、JTBD、Kano 模型、客户利益阶梯、访谈、调查和其他适用框架来定义e 并迭代功能
您将灌输一种快速假设检验、测量的文化，以及持续提供差异化和创新产品以解决客户和潜在客户最大痛点的重要性
您将为招聘和培养能够实现我们战略意图的产品经理创建一个可重复的流程
定义和分析关键指标，为决策制定和衡量产品计划的成功提供信息
你会着迷了解产品健康指标并与产品运营部门合作，让企业了解产品的运行情况
将产品战略转化为路线图，产品经理根据客户问题发现、市场和竞争研究提供信息，跨职能利益相关者，最重要的是关注产品成果 
您将根据需要进行调整，并了解交付价值比坚持失败的计划更好
人员 
向产品副总裁、CTO 和跨职能领导层和团队提供和传达可衡量的业务影响
与客户成功、销售和营销部门进行跨职能协作，以确保我们的产品得到准确定位和销售，并得到良好的支持
通过阐明倡议建议和权衡取舍来构建投资业务案例领导层和跨职能的利益相关者
您将与跨职能的领导者合作，传达产品路线图并交付 GTM 活动
您是一位知道如何招聘和招聘的高级机构领导在团队中培养这种成长心态 
您在激励、领导和凝聚跨职能团队支持产品愿景方面有着良好的记录 
您了解与设计和工程部门的紧密合作关系
您了解学习的重要性并将为探索和创新创造安全，以培育一个学习型组织
产品 
你会沉迷于 MarTech行业 
您将学习和利用整个组织的知识，以跟上社交媒体、营销、搜索引擎优化和客户体验方面的最新行业趋势 
您将学习并与时俱进竞争对手的变化，但了解最具差异化的产品 关注竞争格局，但痴迷于他们的客户 
您将了解并关注我们的客户，从买家到您了解的日常用户如果不深入了解，我们的产品就会失败
您将学习并痴迷于提供以适合业务的方式解决客户问题的解决方案（了解跨职能团队的限制和动机）
您将深入了解我们客户的&潜在客户的问题，以最好地指导我们的产品团队并提供推动增长和客户保留的解决方案高兴
您不怕卷起袖子，加入您的产品团队，参与客户发现电话、测试等工作。


要求：
3-5 年 SaaS/MarTech 平台产品经理经验
3-5 年产品经理管理经验
深入了解现代产品管理技术（“Inspired”和“Empowered” [Cagan]、“Lean Product Playbook” [Olsen]、JTBD 框架）
深入了解基于结果的测量和特征工厂和有影响力的真正产品团队之间的区别
善于提供反馈、建立责任感和建立信任（“Crucial Accountability”[Patterson]、“Radical Candor”[Scott]、“Speed of Trust”[ Covey] 等）
对创建和促进学习型组织有深入的了解（“第五学科”[Senge]）
与设计和工程合作的良好记录
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SOCi 的文化是什么样的？

在行业专家团队的带领下，SOCi 在多地点品牌的本地化营销方面处于领先地位。我们充满激情的 SOCialites 团队在家中或在我们位于加利福尼亚州圣地亚哥和德克萨斯州奥斯汀的办公地点工作。我们提供灵活的 PTO、全面的健康和福利包，401k 和匹配  （在许多其他特权中）。每个新团队成员都配备了 MacBook 笔记本电脑、技术配件和SOCi 赃物。我们是一个快节奏、敏捷的环境，鼓励思想领导和投入。如果您正在寻找一个可以改变企业组织利用社交技术的方式的地方，那么 SOCi 适合您。 

SOCi 是一个平等的机会/平权行动雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、肤色、宗教、性别，包括性取向和性别认同、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征。< /em>