总部:马萨诸塞州波士顿
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我们的工作方式
我们最引以为豪的是我们才华横溢、富有创造力和顽强精神的团队。我们以远程为先的工作场所意味着您将与欧洲、非洲、南美和美国的 Sendwavers 合作,他们都拥有一套核心的 Sendwave 价值观。这些值到底是什么?很高兴你问。
- 无所畏惧地确定优先次序。
总会有比我们更多的问题要解决和追求的机会有能力。我们不怕说不,并且愿意任由大火燃烧,因为我们知道要取胜,我们必须辨别并果断地执行关键的少数人,而不是重要的许多人。 - 完全掌控我们负责的结果。
我们的工作不是尽我们所能来解决问题。这是为了确保问题得到解决。如果解决问题的尝试不起作用,我们会寻求替代方案。如果我们需要帮助,我们会提出要求,并在必要时提出要求。 - 打造多元化的团队和包容的文化。
我们相信我们面临的挑战解决问题的最佳方式是一个真正全球化、多元化的团队一起工作。对于使这件事说起来容易做起来难的系统性偏见和歧视,我们并不天真,因此我们检查自己的自负,深入倾听并衡量进展情况,使之成为我们成功的基本组成部分。 - 最大限度地提高我们的学习率。
我们将项目视为不断发展的草稿,并欢迎有机会发现我们的想法行不通,这样我们就可以朝着更好的最终状态迈进。最重要的是,我们做得很快。我们越快地运行这些循环——作为公司和个人——我们就能更快地实现我们的使命。 - 拥抱来自我们自己和他人的令人尴尬的诚实。
我们运作最好是我们彼此坦诚相待——尤其是面对我们的挑战和疑虑时。当我们的同事这样做时,我们倾向于进行不舒服的谈话并支持他们。 - 最大限度地发挥能量,而不是浪费时间。
我们根据目标衡量自己和他人的贡献到达,而不是花费的时间。在工作之外过上充实的生活对于长期取得高成就是必要的。
您将如何帮助我们实现它
如果您满足以下条件,您可能是一个不错的选择 div>
- 自信地浏览网络。您知道如何快速找到关系密切的人并与之互动,以帮助您接触大型媒体合作伙伴
- 轻松地与不同类型的人建立融洽关系并长期保持良好关系
- 展示品牌自信地回答尖锐的问题并产生积极的情绪
- 能够胜任谈判并能够说服潜在合作伙伴尝试独特的长期合作伙伴关系模型
- 喜欢同时拥有和管理多个项目。在此职位上,您将在不同类型的活动之间导航并重新确定优先级,包括:研究、战略、谈判以及担任 Sendwave 的“发言人”。
- 在不同规模的项目管理方面拥有丰富的经验:从构思到执行收集和分析经验教训并确定改进机会
- 快速吸收新的文化背景并了解它们可能如何影响 Sendwave 的战略
加分如果您
- 精通另一种语言,例如海地克里奥尔语、阿拉伯语或西班牙语
- 熟悉我们服务的一些侨民社区
- 拥有生产/公关/销售/业务发展方面的经验
- 拥有实现激进数字目标的经验
最重要的是:
- 我们的团队由 400 多名员工组成,遍布全球。我们在咖啡店、家里和联合办公空间工作,使我们成为世界上最大的完全分布式成长阶段初创公司之一。
- 我们为父母、社区组织者、农民、乐队成员感到自豪,瑜伽老师、YouTube 影响者、前奥林匹克运动员和连续创业者。
- 我们共同使用 20 多种语言,包括阿库阿佩姆语、阿姆哈拉语、孟加拉语、埃维语、方特语、嘎语、伊博语、卡伦津语、卢干达语、奥罗莫语、索马里语、斯瓦希里语、沃洛夫语、保加利亚语、克罗地亚语、捷克语、丹麦语、荷兰语、英语、爱沙尼亚语、芬兰语、法语、德语、希腊语、匈牙利语、爱尔兰语、意大利语、拉脱维亚语、立陶宛语、马耳他语、波兰语、葡萄牙语、罗马尼亚语、斯洛伐克语、斯洛文尼亚语、西班牙语和瑞典语。
- 我们最近与另一家汇款公司 WorldRemit 合作。我们很高兴能够以多种方式合作并继续为我们的用户提供最佳服务。
准备好申请了吗?
申请将被滚动审查。如果有兴趣,请提交您的简历以及一封求职信,强调您的经历证明您满足该职位要求的原因。还请说明您获得工作许可的国家/地区。
自信有时会阻碍我们申请工作。但我们会告诉您一个秘密:没有所谓的“完美”候选人。 Sendwave 是一个每个人都可以茁壮成长的地方。因此,无论您的身份如何,无论您有什么背景,如果这是一个让您每天醒来都兴奋的角色,请申请。