[电子音乐] 高级软件项目经理

 关于质子


 我们是电子音乐标签、艺术家和DJ的数字分销商。像质子这样的分发平台帮助将音乐传递到像Beatport + Spotify这样销售、流媒体或货币化我们音乐的其他平台。我们为超过2K个独立电子音乐标签提供动力，是Spotify + Apple DJ混音的头号提供商。通过下面的链接了解更多关于我们的信息：


 
我们的使命、愿景和价值观  - 自2001年以来独立拥有+资助！
 
我们的团队


 
关于角色：高级软件项目经理


 作为质子的第一位全职项目经理，你将对我们整个平台和组织产生重大影响，同时赋予和直接与充满活力的电子音乐制作者、爱好者和排行榜冠军社区合作。

我们正在寻找具有2-3年网络和/或软件开发全职项目经理经验的人。你将加入一个由6名软件工程师组成的团队，并与我们的产品总监/CEO密切合作，他们中的大多数本身就是电子音乐界的积极创作者。

这是一个全职职位，但工作时间非常灵活：我们致力于团队的生活方式设计和个人自由！

你将…


 



 拥有项目文档和积压管理工作 + 协助冲刺计划。


 
与我们的产品总监/CEO紧密合作，深入了解我们的平台和产品愿景，然后帮助将其转化为项目计划 + 团队沟通
 
参加项目计划会议并做清晰、简洁、可行的笔记
 
在我们的项目管理软件(Asana)中记录和组织活跃的和未来的项目
 
将长期项目分解为冲刺大小的工作块
 
帮助平衡团队的工作量 + 优先级，咨询领导层以帮助确定优先级


 
以友好和可行的方式明确和分配具体任务给队友。


 
以灵活 + 考虑我们完全远程团队的方式沟通和组织工作
 
在需要时识别并提供额外的资源或背景
 
始终注意个人的工作任务、能力、动机和沟通偏好
 
有效地举行会议并让团队成员负责


 
增强所有队友的专注度和流畅度


 
以敏感 + 善良的方式监控和解除进度阻塞：成为我们的流程促进者，而不是时间警察
 
跨协作者顺畅沟通 - 注意信息差距并主动帮助填补
 
抵制潜在的范围蔓延和干扰，以保持团队专注
 
减少CEO和技术领导的项目管理工作


 
为积极和参与的团队文化做出贡献


 
保持团队的参与度，但不要超负荷：帮助他们在盘子里有正确的工作量混合
 
确定以有意义、真实和个性化的方式庆祝成功的机会
 
创建认可个人贡献者并使他们的成就具有重要性的仪式


 
角色要求


 我们正在寻找的人有…




 相关工作经验：


 
2-3年网络和/或软件开发全职项目经理经验
 
至少1年远程管理分布式团队项目的经验
 
熟练使用像Asana、Trello等任务管理软件


 
专业和技术技能：


 
强大的技术能力：能够理解复杂的技术概念和生态系统
 
熟练的沟通者：细心的倾听者，清晰的口语和写作风格；提出深思熟虑的问题以建立清晰度
 
勤奋和注重细节：保持工作清晰组织和记录；跟进和贯彻始终
 
时间意识强，不是时间警察：在尊重个人自主权的同时，熟练地平衡工作解除能力


 
人际和情感技能：


 
开放并能够定制远程团队个体的沟通
 
建立团队动态和协作风格的意识，以帮助促进团队流动
 
熟练地激发行动，不使用羞辱或指责
 
努力主动减少对团队其他成员的认知负担


 
锦上添花：


 
好奇、好问、渴望深入研究复杂行业
 
面对模糊或意外变化时灵活开放
 
为工作带来幽默和轻松


 
我们的工程栈


 
Asana + Slack
 
GraphQL + Rails + PHP
 
MySQL
 
Docker
 
Google Cloud
 
Redis + Resque
 
JavaScript + React
 
Algolia
 
Circle CI, GitHub, Cypress


 
工作环境：100%远程和独立驱动


 质子是一个完全远程的组织，因此候选人必须能够舒适并能够在没有面对面协作或高水平的日常社交互动的情况下蓬勃发展。我们的工程团队完全位于北美/南美，因此时区通常一致。我们使用Asana、Slack和GitHub组织工作。


 



 灵活的全职，支持生活方式设计


 质子致力于支持我们团队的生活方式设计和个人自由。虽然我们有几位全职员工每周工作5天，但我们也有承包商每周工作15-30小时，或者全职员工将时间压缩到4天，周五休息。换句话说，我们故意灵活，以找到帮助你蓬勃发展的时间表。


 这个职位是全职的，我们要求候选人不要有其他付费工作。




 自我启动者和创造性问题解决者


 我们是一支自我启动者团队，不怕跳入我们不理解的新系统，提出解决方案后再寻求帮助，并且总是愿意尝试和学习新事物。我们正在寻找志同道合的工程师加入我们。




 电子音乐爱好者和制作者的文化。


 许多质子的团队成员也是DJ、制作人或标签经理。虽然不是必须的，但我们正在寻找对电子音乐也充满热情的团队成员。每年，我们的团队一起参加年度阿姆斯特丹舞蹈活动，理想的候选人会兴奋地加入我们的旅行！


 



 价值观一致


 我们正在寻找与质子的核心价值相一致的团队成员，即可持续增长、以诚信和愿景为领导，以及对音乐的热爱和尊重。实际上，这意味着我们的公司不以牺牲我们的价值观为代价追求快速增长：我们经常优先考虑与我们的价值观一致的工程项目，而不是其他可能使我们的工作更容易、使公司赚更多钱的项目。这对候选人来说理解和接受至关重要。