Sr React Native Mobile Developer 职位要求 职位类型：高级 React Native 移动开发者 公司：YPO（青年总裁组织）

**工作地点**：美国和加拿大地点；100%远程工作。

**主要职责**：
- 领导基于Typescript的React Native跨平台移动应用的开发。
- 作为React Native移动应用开发的主题专家，包括配置、设置应用结构以及与多个内部和第三方数据系统的集成。
- 协助设计移动应用的技术架构和设计。
- 开发并执行单元测试和源代码控制。
- 估算开发故事和任务请求、变更请求以及缺陷修复的工作量和持续时间。

- 就如何最好地利用React Native及其他应用程序技术为YPO的移动开发需求提供建议。
- 咨询并提出改进第三方系统（API或WebView）的建议，以更好地集成到以性能为中心的React Native移动应用中。
- 根据需要进行临时分析和项目。

**技能**：
- 能够在多文化组织中协作工作，与国际成员合作，帮助他们在YPO倡议中取得卓越成就。
- 出色的人际交往能力，包括强大的外交技巧，能够与所有级别的同事、成员和供应商建立有意义的关系。适应性强、有洞察力、富有同情心、可靠。拥有很好的幽默感和谦逊。
- 能够保持机密信息的保密性和完整性。
- 足智多谋，能够独立工作，具有主动性和良好的判断力。有效的时间管理、组织和优先级排序能力，能够同时专注于多个项目。
- 拥有独特的全球视野，对本地和国际习俗及协议敏感。
- 能够识别问题，研究替代方案，提供解决方案或及时解决问题。预见成员需求并以清晰的方式交付。
- 分析性思维者，能够以适当的方法和执行指导流程。天生的好奇心和学习更多知识的愿望；熟练并有兴趣应用新技术和工具。
- 出色的口头和书面沟通技巧，包括校对，对细节一丝不苟。根据受众适当调整沟通风格。
- 专业的形象、外表和气质，能够轻松与YPO成员、C级高管和知名企业领导者互动。

**经验/背景**：
- 5-7年创建API驱动的Web和/或移动应用的经验。
- 5-7年在多学科开发团队环境中工作的经验。
- 3-5年在开发领导角色中创建iOS和Android应用的经验，至少有一款已发布的应用作为参考。
- 3-5年在敏捷开发工作流程中使用ADO或Jira的经验。
- 专家级TypeScript和JavaScript能力。
- 集成原生和基于WebView的系统的经验，具有统一的导航和认证系统。
- Azure DevOps CI/CD或类似经验。
- 能够有效解释抽象的技术思想和概念，并将它们转化为架构描述和代码。
- 能够编写文档齐全、易于维护的代码。
- 优先考虑Vue和React开发经验。
- 优先考虑Kotlin和Swift开发经验。
- 优先考虑用户界面设计和开发经验。

**教育/培训/认证**：
- 计算机科学学士学位或同等经验要求。

**身体要求**：
- 能够灵活和/或延长工作时间，以适应多个时区的成员和团队成员。
- 愿意并能够无限制地国内和国际旅行，每年大约2-5%。