Silverfin Software Ltd

产品设计师

$100k/year

设计 全职 💰$100k/year Europe Only
453天前

详细信息

Silverfin 是一个以云为先的解决方案,它使会计师能够简化他们工作量的重要部分,并花更多时间在增值活动上。

Silverfin 解决了一个非常现实的问题:它自动化了金融服务从业人员花费大量时间的重复性任务,并改善了与客户的沟通。

作为行业领导者,我们获得了多项荣誉,包括在2021年赢得德勤比利时科技快速增长50强奖,这是授予过去四年中增长百分比最佳的公司。

我们的总部位于比利时根特,从这里我们已成功在贝尼卢克斯和英国开展活动。从这些办公室,我们正在为一个迅速增长的客户群提供服务,包括四大会计师事务所,在15个国家拥有180多名同事。

自2023年11月以来,我们自豪地成为Visma的一部分——欧洲关键任务云软件的领导者,享受Visma品牌和资源的力量,同时保留业务自主权和市场进入自由。

在Silverfin,我们是一个平等机会雇主,重视我们公司的多样性。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或残疾状况而歧视。

我们致力于通过创造一个环境来提升人才,让我们所有人都能一起茁壮成长。所以,如果你认为你具备所需的条件,但并不一定要符合每一个条件,请考虑申请。我们很乐意听到你如何为我们的使命和团队做出贡献。

我们正在寻找一位渴望改变全球会计格局的产品设计师

关于Silverfin产品
在Silverfin,我们正在将软件的承诺应用于古老的会计行业。通过我们的SaaS,我们正在自动化会计师目前手动处理的大量繁琐工作,并构建新工具,以便他们能为客户提供更好的服务。

我们的目标是以这样的方式优化他们的工作流程,使会计师能够花更多时间在更有影响力和更有回报的工作上,即向他们的客户——企业主提供咨询。

好消息是,我们正在成功地做到这一点。每天有超过20,000名金融服务专业人士使用Silverfin来帮助和指导超过400,000家企业。我们的客户非常喜欢我们!更好的消息是,还有很多工作要做,这就是我们希望你加入的地方。

你将做什么

  • 与产品经理和3到5名工程师合作。你们一起组成一个被授权的跨职能产品团队。
  • 团队通过探索问题、构思解决方案、收集证据、进行实验、评估想法、交付、迭代和跟进采用来解决客户和业务问题。
  • 帮助你的团队在价值、可用性、可行性和可行性之间平衡产品决策。作为产品设计师,你主要负责可用性。
  • 通过定性和定量研究,深入了解我们的用户及其特定需求。
  • 积极参加设计团队持续努力整合我们的UI和UX设计系统。

我们正在寻找的产品设计师

  • 在协作环境中茁壮成长,并且热衷于与全球团队同步和异步工作。
  • 渴望理解用户、问题、背景和原因。
  • 喜欢与产品经理和工程师一起确定价值、可用性和可行性之间的权衡。
  • 有3年以上的经验,理想情况下是处理过复杂的数据丰富应用。
  • 参与过多种项目,确保设计的完整性,UI,并倡导以用户为中心的设计原则。
  • 遵循成熟的设计流程,深入挖掘核心问题并在跳入UI工作之前验证它们。
  • 有在设计系统和/或可重用组件中工作并积极贡献的经验。理想情况下是在Figma中,或者是一个快速学习者并愿意适应。
  • 能够识别假设(包括他们自己的),并愿意寻求验证它们的方法。
  • 能够用英语清晰地沟通,无论是书面还是口头。
  • 具有强大的沟通技巧,是一个富有同情心的团队成员,特别是当你传达研究结果、解释设计背后的理由或你面临的挑战时。
  • 你的工作时间与欧盟工作时间有一些重叠(我们要求你的本地时区在CET +/- 3h内)
  • 如果上述某些点与你不符,或者你不确定,那也没关系,你仍然应该申请。

我们提供什么
  • 你设定自己的工作地点和时间。在与团队沟通并补上工作后,可以在办公时间内处理个人事务。
  • 可以完全远程工作,可选择性地访问办公室。
  • 每年有€1000的预算用于会议、课程、研讨会或其他将提高你技能的费用。
  • 每月公司范围的福利日(每年审查)(带薪休假)
  • 有机会从我们在比利时(根特)、英国(伦敦 - 老街/肖尔迪奇)、荷兰和卢森堡的酷办公空间现场工作
  • 与一群致力于他们工作、充满激情的专业人士合作,在动态和不断发展的环境中
  • 每年几次的撤退和现场活动,我们将所有人飞到一个地方,更好地相互了解,进行有趣的活动,并合作迭代我们如何共同工作。

产品团队是什么样的?
产品团队是一个跨职能团队,工程师与产品经理和产品设计师紧密合作。团队的输入是用户或业务问题,它可以通过高度的自主权来解决这些问题。

从第一天开始,所有角色都参与了解问题,构思解决方案,并进行快速实验,以证明某种解决方案实际上会导致期望的结果。团队的设置在很大程度上基于Marty Cagan的《Inspired》一书。


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