国际社区拓展领导

国际社区团队致力于识别并赋能本地领导者，在全球范围内建立和培养强大、充满活力和多样化的NEAR社区。
您将：

 
制定并实施扩大NEAR在国际市场的社区存在的策略
 
开发一张完整的区域中心地图，包括它们的重点领域、团队/组织、关键项目和资金（有效地了解正在发生的事情）
 
促进最佳实践的分享和跨区域合作
 
与本地社区领导者协调，举办本地社区活动，与NEAR倡导者和web3 KOL建立关系，并为他们提供支持和资源
 
引进新的区域中心，并确定我们需要扩展的关键区域
 
为区域中心创建一条成长之路和路线图——如何从小规模聚会成长为一个全面的中心
 
设立季度OKRs，并配备强大的报告功能
 
将区域中心与NEAR基金会和更广泛的NEAR社区联系起来

 
您拥有：

 
对区块链行业及其独特的挑战和机遇有深入的了解
 
能够作为值得信赖的思想伙伴与各种利益相关者建立关系
 
能够组织分散的系统并在没有正式权威的情况下协调大量利益相关者
 
具有区域扩展和社区策略的实践经验
 
出色的口头和书面沟通能力，能够传达复杂问题并影响内外人员
 
会说多种语言将是一个加分项。

我们重视：

 
生态优先：始终将生态系统的健康和成功置于任何个人利益之上
 
开放性：透明运作，并一贯分享知识以建立开放社区
 
实用主义优于完美：找到正确的解决方案而不是理想的解决方案，并通过公开考虑所有想法来击败教条主义
 
让它感觉简单：努力使复杂变得简单，使技术对所有人都易于接近
 
不断成长：学习、改进并有成效地失败，以便项目和社区始终变得更有效

NEAR是一家积极行动和平等机会雇主。所有合格的申请者都将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息的情况下，获得就业考虑。NEAR致力于在就业、其服务、项目和活动中为残疾人提供访问、平等机会和合理的住宿。如需合理住宿，请在面试过程中告知您的招聘人员。