高级产品经理

这是一个远程职位。

Ad Hoc 是一家数字服务公司，致力于帮助联邦政府更好地服务人民。我们的团队由来自商业行业和政府的专家组成，他们带来了将公共服务转变为数字服务所必需的现代技能。我们的工作使机构能够满足用户的需求，同时缩小消费者期望与政府之间的差距。

**工作概述和职责**

高级产品经理领导新数字服务的交付。他们与客户和跨职能团队合作，定义目标，满足用户需求，并以迭代和以用户为中心的方式工作。他们通过思考结果而不是产出，帮助设定和管理优先级，与客户合作定义和衡量成功，并根据定性和定量反馈不断演变解决方案。

高级产品经理是经验丰富的技术专家，他们带来了在敏捷和跨职能环境中有效交付产品的深厚经验。他们精通敏捷和以人为中心的方法，并在政府内部扮演产品策略师、教练和倡导者的角色。

高级产品经理2（M）是产品团队中的领导者。他们将建立、领导和发展产品实践的其他成员。高级产品经理2（M）将确保指定的产品团队成员采用并应用对产品实践的健康和质量以及我们的客户重要的最佳实践、原则和价值观。

**高级产品经理2负责（基本职能）：**

- 在敏捷环境中领导以用户为中心的产品的全周期开发和部署。
- 定义并衡量关键绩效指标（KPI），以评估交付内容的影响。
- 管理敏捷仪式，如待办事项整理、冲刺计划和团队回顾，以支持新产品的迭代设计和交付。
- 设计并领导工作坊，指导产品决策，包括项目启动、发现冲刺、路线图练习和优先级排序工作。
- 作为客户的可靠顾问，并为他们的团队设定方向。
- 展示卓越的产品判断力；了解何时转向以及如何实验以减少不确定性并指导下一步行动。

**要求**

- 至少5年作为跨职能团队产品经理的经验，理想情况下在敏捷环境中。
- 所有工作必须在美国境内进行。
- 作为政府承包商，所有新员工可能需要满足额外的就业前条件，以满足适用法律的要求。

**您将做什么**

- 借鉴产品管理、敏捷软件开发和以人为中心设计的最佳实践，交付满足公众对21世纪政府期望的新数字服务。
- 通过开发共享流程和文档支持跨职能团队，使产品、研究和工程能够从构思到交付共同实现目标。
- 与客户合作设定目标，定义相关成果和关键绩效指标（KPIs），并根据产品路线图管理优先级。

**您将带来**

- 至少5年作为跨职能团队产品经理的经验，理想情况下在敏捷环境中。
- 发布面向消费者的功能或产品的经验。
- 擅长分解问题、建立共识，并在不确定性面前设定方向。
- 将定性和定量反馈转化为产品需求和可操作的见解的证明能力。
- 管理优先级和权衡，为客户提供和最终用户交付最高价值解决方案的经验。
- 卓越的产品判断力 - 了解何时转向以及如何实验以减少不确定性并指导下一步行动。
- 强大的书面和口头沟通能力；能够与合作伙伴建立信任并影响决策，以实现最高价值的结果。

**福利**

- 公司补贴的健康、牙科和视力保险
- 按需休假政策
- 雇主匹配的401K退休金计划
- 服务满一年后享受带薪育儿假
- 继续教育/年度会议出席津贴

Ad Hoc LLC 是一家平等机会/平权行动雇主。所有合格的申请者都将在招聘过程中得到考虑，不受种族、肤色、国籍、祖先、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、怀孕、残疾、工作相关伤害、受保护的退伍军人身份、政治意识形态、婚姻状况或法律保护的任何其他就业歧视因素的影响。

为了支持科罗拉多州平等薪酬透明度法案以及美国其他类似法律，Ad Hoc 的职位描述中包含了我们合理预期支付给加入我们团队、几乎不需要对我们概述的职责进行培训的候选人的起始薪资范围。实际薪酬受到多种因素的影响，包括但不限于技能集、经验水平和责任。此职位的起始薪资范围为101,570 - 136,994美元，有关提供的福利信息请查看此处。我们的招聘人员将乐意回答您可能有的任何问题，我们期待了解更多关于您的薪资要求。