职位
领导一个由软件工程师组成的工作场所工程团队,作为一个专注于网络架构和数据分析的高效团队。构建新工具、仪表板和分析,赋予同事、经理和高管做出更好决策并塑造21世纪远程、全球分布和数字化工作场所的能力。
关于Canonical
Canonical是数字工作场所的先驱,成立于2004年,拥有全球远程优先政策,提供世界级的开源软件,并在云、开发者和物联网技术方面引领潮流。
我们致力于不断改进,保持Canonical在远程工作方面的领先地位。这是我们享受我们使命的一部分——既要提供世界上最好的免费软件,也要推动21世纪工作和协作的边界。
我们的目标是在分布式团队的关键业务流程中进一步提高艺术水平:招聘、协作、沟通、学习、文档编写、开发和开源开发。我们希望像了解同地团队一样了解我们的分布式团队。我们希望帮助他们更好地工作,更快乐,做出更好的决策。
你将做什么:
成为团队的灵感和领导者,确保团队按时完成项目
设计架构并交付基于网络的系统和SAAS
为Canonical工作场所体验提供新见解
启用新流程并改进现有工作流程
与分布式团队积极协作
编写高质量代码以创建新功能
始终为其他工程师提供高质量的代码审查
估计工作量,设定目标并实现它们
编写项目规格说明,史诗级任务并理解风险
理解完成标准并推动工作完成
指导、辅导并为团队中更年轻的成员提供反馈,同时不断发展自己
连接多个数据源并提供有洞察力的可视化
为连接系统设计数据库架构
你对网络和软件开发有知识和热情
你好奇、灵活、清晰表达,并且负责任
你尝试在工作中使用网络最佳实践
你重视软技能,并且充满激情、有进取心、深思熟虑且自我激励
你有计算机科学、STEM或类似学位的学士学位或同等学历
你有在敏捷开发环境中工作的经验
你推动工作完成
你考虑操作因素(CI、更新、监控、可观察性、生命周期管理)
你重视软技能,并且充满激情、有进取心、深思熟虑且自我激励
热爱你所做的工作。
理想的候选人将利用他们对实验和分析的热情,构建明天的技术组织。这个团队将帮助我们深入了解业务和人才库,并利用这些见解改善在Canonical的工作经验。
作为Canonical的工程经理,你的主要职责是支持你的人:确保他们作为软件工程师的成长,做有价值的工作,并且总体上在Canonical度过愉快的时光。作为强大工程师的领导者,技术领导力和扎实的网络开发背景是必须的,这样你才能挑战和发展你的团队成员。你将有机会影响文化,促进技术交付,并与你的团队一起制定战略和执行。
远程优先:100%远程工作,有机会参加冲刺。我们每年几次在世界各地有趣的地方聚集在一起进行协作。这些冲刺大约有300人参加。今年我们去了法兰克福、哥本哈根、蒙特利尔和布拉格!
个人发展:年度预算津贴和时间,专注于你想要提高的领域。
薪酬:年度薪酬审查的资格,包括奖金。
认可:通过他人对你所做的工作进行奖励和认可的能力。
旅行:优先通行证,用于飞往冲刺时的休息室访问。国际SOS会员,在旅行时支持你。
我们自豪地培养一个无歧视的工作场所。经验、观点和背景的多样性创造了更好的工作环境和更好的产品。无论你的身份如何,我们将公平考虑你的申请。
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