成长产品经理

您好，

嗨，我是TestGorilla的首席产品官Michel。我们是一家快速成长的人力资源技术初创公司，帮助团队更快、无偏见地做出更好的招聘决策。

在过去的一年中，我们经历了巨大的增长。超过8,000家公司已经用我们的评估工具取代了简历，以一种无偏和数据驱动的方式筛选候选人。这种增长部分归功于我们广泛的入站营销计划。

随着我们在2023年及以后扩大努力，我们正在寻找一位热衷于加入我们帮助人们找到梦想工作的**增长产品经理**。

**你将获得什么？**

- 作为早期员工，帮助塑造一家快速成长的人力资源技术初创公司
- 全球范围内聪明、积极、友好的同事的完全远程职位
- 有机会站在敏捷营销日益增长趋势的前沿
- 有竞争力的薪资+股权增值权（SARs）
- 灵活的工作时间和假期
- 带薪育儿假
- 远程工作预算：每年1,000欧元
- 学习和发展预算：薪资的3.5%

**工作概述**

向我们的产品负责人汇报，我们正在寻找一位具有扎实的实验背景和对用户需求的痴迷的创造性和高度协作的**增长产品经理**，带领我们的新营销团队之一。

作为我们营销部门的增长产品经理，你将与来自多个部门的利益相关者和团队合作，帮助吸引新用户到TestGorilla，并将他们转化为有价值的客户。你将通过开发深入的产品、客户和市场洞察力，将这些洞察力转化为可以帮助我们为用户提供更好体验的健康营销实验组合，并验证和指导我们的品牌定位和产品策略。

对于一位寻求踏上创业之旅并准备在宇宙中留下印记的增长产品经理来说，这是一个绝佳的机会！

**你将花费时间在以下方面：**

- 与Test Gorilla的产品和营销领导团队合作，帮助规划和执行获取策略，以推动可持续的用户增长
- 优先考虑一个健康的营销实验和营销活动组合，这些活动可以推动用户访问、转化和参与度的提升
- 通过定性研究、数据分析和实验，深入了解我们的用户和我们的内容
- 作为产品和工程团队的一部分，与产品设计师和工程师合作 - 从发现到交付，再到发布后的监控
- 跨公司工作，了解营销如何利用我们的产品、内容、文章、创意和着陆页来增长我们的用户群

**我们正在寻找的：**

- 你受到我们使命的启发，即**让人们找到他们的梦想工作**
- 你完全认同我们的价值观
- 你精通英语书面语
- 你对产品管理和营销充满热情
- 具有市场营销角色的先前经验
- 具有使用精益思维和快速迭代进行实验的经验
- 数据驱动的产品管理和优先级排序方法
- 出色的利益相关者管理技能
- 始终考虑MVP的思维方式
- 用户心理学和营销知识
- 你能够适应超高速增长初创公司的不确定性和迭代节奏

**我们通常期望具有至少**3年敏捷跨职能产品**和/或营销团队经验的候选人具备上述技能。

**加分项如果…**

- 你有在SaaS公司和快速增长的初创公司工作的经验
- 你有在产品驱动增长环境中工作的经验
- 你有敏捷营销的经验

**感兴趣吗？**

我们不提供彩虹闪光独角兽或宠物友好的办公室（我们确实没有办公室），但我们提供真实的人、坚实的核心价值观和旨在给每个人一个公平、无偏见的梦想工作机会的产品。

在这里，TestGorilla，我们吃我们自己的狗粮。我们使用我们的评估平台确保我们更快、无偏见地做出最好的招聘决策。我也做了一个，我很喜欢！

所以如果这个职位听起来适合你，我想让你做一个评估，这样我们可以更好地了解你是否适合这个角色。这也是一个了解我们产品的好机会！

如果你被录用，我会尽我所能帮助你在TestGorilla和你的职业生涯中取得成功。