**职位:**全栈软件工程师 II,客户体验 **地点:**远程 **类型:**全职 **工作场所:**远程 **类别:**软件工程 我们的团队影响: Included Health的客户体验团队服务于一个关键的受众群体:我们的客户,他们是做出最佳员工福利决策的健康和福利购买者。 我们拥有公司的3个主要系统: - 配置平台。允许成员根据客户的需求定制所有产品的用户体验; - 数据摄取和处理管道,用于处理公司使用的任何第三方数据; - 报告和仪表板产品,向我们的客户提供洞察力。 作为团队的一员,你将构建可扩展的解决方案,提高面向客户的团队提供卓越服务的能力,传达我们公司带来的价值,并就员工的医疗保健问题向客户提供咨询。你将帮助我们的公司成为我们客户的不可或缺的合作伙伴。 **角色职责:** - 快速开发功能,改善我们产品的用户体验和性能; - 参与跨团队和跨职能的工作,确保及时成功地实现共同目标; - 规划和领导雄心勃勃的技术投资,为客户创造高影响力; - 拥有端到端的产品解决方案,从设计到实施到发布到维护。拥有整个项目的生命周期; - 评估和完善团队流程,使团队成员能够交付高质量的工作。 **你的资格:** - 你拥有强大的软件工程基础,并能在面对模糊的问题空间时应用它们; - 你关心软件并为你交付的产品感到自豪; - 你倾向于成为你深入研究的任何代码的专家,并在你的团队工作中展示出强烈的产品所有权; - 你有强烈的渴望在你的角色中成长,并承担越来越具有挑战性的计划,对公司产生泛的影响。并且不断寻求识别成长领域,并在技术和非技术技能上进行改进; - 你优先考虑影响力而不是进展,并且有行动倾向; - 与紧密团队合作——教我们你所知道的,并向我们学习; - 你可以同时处理多项任务,而不会失去对高优先级项目的关注; - 在我们当前的技术中的经验是一个加分项 Golang, Javascript, GraphQL, Ruby, Java, AWS。 我们的数据深度是独特的,我们的平台充满了可能性。我们正在寻找有动力的人才,他们希望将我们的技术和业务提升到下一个层次,以颠覆我们今天所知的医疗保健行业。 美国新雇员基本薪资目标范围为: 区域 A: [110,300 – 164,150] + 股权 + 福利 区域 B: [132,400-196,950] + 股权 + 福利 此范围反映了基于各自区域的新雇员薪资的最低和最高目标。以下是有关Included Health致力于维护我们不同地理区域透明和公平薪酬实践的额外信息。成功的候选人的起始基本薪资将决于几个与工作相关的因素,这些因素独特于每个候选人,可能包括但不限于教育;培训;技能集;经验和深度;认证和许可;业务需求;内部同行公平;组织考虑;以及与地理和市场数据的一致性。薪酬结构和范围针对每个区域的独特市场条件量身定制,以确保所有员工根据他们的角色和位置获得公平和有竞争力的薪酬。你的招聘人员可以在询问时分享你的地理对齐的详细信息。 除了获得有竞争力的薪酬外,薪酬套餐可能包括,根据角色的不同,以下内容: - 远程优先文化 - 通过Fidelity的401(k)储蓄计划 - 通过多种医疗计划选择(包括残疾保险)提供全面的医疗、视力和牙科保险 - 为员工及其家属免费提供全套Included Health远程医疗(例如行为健康、紧急护理等)和医疗导航产品及服务 - 慷慨的带薪休假(“PTO”)和自由裁量休假(“DTO”) - 12周100%带薪育儿假 - 多达$25,000的生育和家庭建设福利同情假(为经历流产、代孕、收养或生育治疗失败的员工提供的带薪休假) - 11天带薪假日加上一个浮动带薪假日 - 支持团队协作和有效的家庭办公工作的在家工作报销 - 每年24小时的带薪志愿者时间(VTO)用于慈善组织的志愿活动 你的招聘人员将在招聘过程中分享更多关于你角色的福利套餐的信息。 **关于Included Health** Included Health是一家新型的医疗保健公司,提供综合的虚拟护理和导航。我们的使命是为每个人提高医疗保健标准。我们打破障碍,为每个社区的每个人提供高质量的护理,无论他们在健康旅程中的哪个阶段或需要哪种类型的护理,从急性到慢性,从行为到身体。我们为会员提供护理指导、倡导以及访问个性化的虚拟和面对面的护理,用于日常和紧急护理、初级护理、行为健康和专科护理。一切都包括在内。了解更多信息,请访问**includedhealth.com**。 **Included Health是一家平等机会雇主,不考虑种族、肤色、宗教、性别、取向、国籍、年龄、残疾、遗传或任何其他联邦、州或地方法律禁止的依据来考虑求职者的就业。Included Health根据旧金山公平机会条例考虑所有合格的求职者。**
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