全球市场营销主管

Change.org正在寻找一位全球市场负责人，帮助潜在的运动领导者发现并选择Change.org作为他们的活动平台。这是该组织的一个新职位，将需要深入思考需求生成、客户生命周期和绩效营销。这个人将负责全球范围内的所有品牌、获取和保留计划。
我们是一家社会影响力企业（公共利益公司），并且是世界上最大的专注于公民行动的技术平台，每月有1亿用户，每月在网站上启动5万个活动，拥有150名员工。我们正在迅速增长，我们的用户每小时都能赢得变革运动。从加强南非的仇恨犯罪立法；在印度尼西亚、意大利和巴西打击腐败；到在印度打击针对妇女的暴力行为。
我们的使命是：赋予世界各地的人们创造他们希望看到的变革的能力。我们是一个开放的平台，因为们相信，当来自不同背景和观点的人们能够参与对话时，会有更多的变革发生。我们正在寻找一位领导者，他希望帮助改变我们的世界并产生持久的影响。
我们最近被评为Fast Company 2022年度世界变革思想公司的入围者，员工规模：中型企业（100-999名员工）类别的入围者，并且Change.org种族正义基金在总体卓越和企业社会责任类别中获得了荣誉提名
全球市场负责人将在定义品牌未来蓝图中发挥关键领导作用，领导一支战略营销团队，通过重新定义我们的价值主张、确定新的目标受众并推动最佳营销计划，颠覆我们的市场进入方式。
这个角色需要一个具有卓越分析能力、出色商业洞察力和出色口头及书面沟通技巧的人员管理者。成功的候选人是一个数据驱动的自我启动者，能够适应不确定性，注重细节，并能在快节奏和不断变化的环境中工作。
艺术与科学的结合，全球市场负责人将领导全渠道活动的开展，并将在不断变化的环境中帮助塑造我们的媒体组合。您将综合多个数据点，提供有意义的见解和可行的结论，以引领（和迭代）前瞻性的活动，这些活动将吸引新受众并重新激发现有成员。
您将推动策略、执行、测量和优化。理想的候选人具有定义策略的经验，并愿意亲力亲为地参与执行和上下渠道的战术决策。
如果您在快速变化、协作的环境中茁壮成长，人们充满动力、热情、协作，并且不怕冒险，那么您非常适合这个角色。您还将带来对客户思维的专家理解，以培养和增长Change.org上用户的旅程。您应该在数字营销和参与产品方面表现出色。
在这个角色中，您将：

 
拥有全球所有营销计划的策略、规划和执行权。
 
领导一支高绩效团队，包括优先级、资源管、招聘、指导和绩效管理
 
拥有需求生成、客户生命周期和绩效营销路线图，以推动用户采纳和使用。
 
与本地、区域和全球团队合作，构建可扩展的营销解决方案。
 
与机器学习团队合作，提高定位和个性化。
 
与分析和财务部门深入分析，测量营销绩效，跨越客户和业务数据，以识别增长机会。

该角色最重要的能力是：

 
通过构建一流的客户生命周期体验，加速用户增长的能力。
 
能够跨整个客户旅程工作，包括获取、参与和保留。
 
作为自我启动者，具有出色的数据驱动、创造性问题解决技能和出色的商业洞察力。
 
拥有强大的分析、营销和产品管理技能，能够同时管理多个项目。

目标经验：

 
在高级营销领导角色中拥有10年以上的相关经验。
 
对为用户提供世界级体验的痴迷。
 
使用数据和指标来衡量影响并确定改进的经验。
 
出色的细节注意力和组织能力；对改进流程和工作流程的热情。
 
能够管理广泛的责任，喜欢解决具有挑战性的问题，并且不害怕挑战现状。
 
强大的口头和书面沟通能力。

首选经验：

 
MBA优先。
 
出色的书面和口头沟通能力，能够拥有并撰写复杂的文件，并向VP+利益相关者进行演讲/影响
 
表现出良好的商业判断力，能够对快速增长的业务进行战略思考，同时有兴趣并能够深入战术细节
 
强大的分析和定量技能；提出正确的问题；能够使用研究、硬数据和指标来挑战假设，生成可信的预测并解决问题
 
具有成长心态的创造性问题解决者；积极和直观地寻求简化流程和提高性能的方法
 
能够适应不确定性 - 能够在全球化、矩阵化的组织中建立战略方向并有效执行
 
拥有大型受众数字产品的经验。
 
拥有多国营销计划的经验。

感兴趣吗？太好了！以下是您需要知道的：
这是一个全职、永久职位，可以远程工作，并且可以位于拉丁美洲、加拿大或美国的任何地方，要求靠近国际机场，以便偶尔进行面对面会议（例如，每月或每季度）。候选人将直接向首席产品官汇报。
我们预计会非常迅速地行动，我们的评估流程如下：

 
招聘人员筛选（60分钟）


 
招聘经理面试（60分钟）


 
家庭技能评估（2小时）


 
虚拟现场（总共3小时）：


 
小组演讲（30分钟）+问答（30分钟）


 
利益相关者面试1:1（60分钟）


 
利益相关者面试1:1（60分钟）


 
高管面试（30分钟）


 
参考


 
提供

我们正在为一个没有人是无力的，创造变革是日常生活的一部分的世界而努力。我们才刚刚开始，希望你能加入我们！
我特别鼓励来自不同背景、文化、性别、经验、能力和观点的申请者申请。我们正在积极努力增加团队的经验和观点多样性，并正在寻找能够帮助继续领导这一进程的人。
Change.org致力于成为一个多元化和包容的工作场所。每个人都这么说，对吧？嗯，我们是认真的 - 我们投资于严肃的项目，以吸引和支持妇女和有色人种，我们有面对面的入职体验和亲和团体，帮助每个人感到被包容，我们定期庆祝所有员工的传统，并且我们坚信一致、公平和透明的薪资规模，以帮助平衡竞争环境。所有合格的申请者都将在不考虑种族、肤色、国籍或残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。