起源部门负责人

Synacti 是一家专注于收购企业价值在200万至2000万英镑范围内的软件和数字服务企业的初创控股公司。你将有机会在公司旅程的开始阶段加入，决定如何从白纸开始建立公司。我们的创始人是一位软件企业家，他们用自己的资本投资于业务，并计划最终在公开市场上市，以进一步推动业务投资。我们完全远程运营，并将考虑任何可以与英国工作时间有显著重叠的候选人。
我们采用投资组合方法进行收购，并独立评估每个业务。我们寻找具有高利润率、高资本回报率、我们认为可以持久的经济护城河的业务，并计划以合理的估值购买它们。我们长期运营这些业务，目标是购买并永久持有。我们像所有者一样思考，并寻找同样思考的人。
我们目前正在寻找一位负责起源的负责人，与首席执行官和首席财务官一起协助工作。在技术领域，特别是在我们的估值范围内寻找收购的经验至关重要。理想的候选人将能够制定出一种有效的策略来寻找潜在的收购目标，并且能够成功地执行该计划。这个角色适合那些对在非常早期阶段参与、以股权和基于绩效的补偿方式获得大量报酬、并专注于做任何可以增加业务价值的工作感到兴奋的人。
要求
职责

 
制定我们的并购起源策略
 
创建我们的流程并选择我们用来执行该策略的工具
 
建立和维护与经纪人、潜在收购目标和行业联系人的关系
 
识别和评估符合我们投资标准的潜在收购机会
 
提供简洁但详细的潜在投资机会分析
 
根据需要和时间允许，协助各种交易执行活动
 
使管理层及时了解起源活动
 
帮助我们在扩展时建立我们的起源团队

经验
必需：

 
在私人股权或战略买家中寻找收购的显著经验，特别是在200万至2000万英镑的企业价值范围内
 
情感智力和个性，能够与潜在目标的创始人和高级管理团队建立关系/信任

理想：

 
对潜在收购目标进行初步尽职调查的能力
 
谈判和交易经验
 
对技术行业和市场趋势的熟悉

福利
根据经验，基本工资在6万至10万英镑之间。奖金结构基于签署意向书和交易关闭，目标是每年占基本工资的35-45%。完全远程和灵活的工作。