工作描述
在Famly,我们正在寻找一位高级Scala后端工程师来构建出色的GraphQL和REST API,以使我们的平台能够帮助使用Famly的成千上万的托儿所。
我们正在以下地点寻找人才:
- 丹麦哥本哈根
- 德国柏林
- 英国(远程)
- 葡萄牙里斯本
如果您不在这些地点,也请考虑申请,如果合适的候选人出现,我们总是开放的。
Famly是...?这始于我们的联合创始人Henrik的女儿准备开始上托儿所。他无法相信还有那么多工作是在纸上完成的——以及他在白天与他的长子的距离感。他们每月交换一次的纸质“父母”书根本不够。与他的朋友,我们的联合创始人兼首席执行官Anders一起,他们开始解决这个问题。
现在,我们140人构建Famly,我们谈论的是为我们的6500个托儿所做两件事:
- 给孩子们最好的生活起点。
- 支持实现这一目标的重要工作。
我们通过软件做到这一点,让成千上万的父母在远离孩子的时候更接近他们的孩子的一天。我们还为超过34000名儿童保育专业人员提供财务、教育和计划工具,节省他们的时间,减少他们的行政压力。
归根结底,这让他们有更多的时间和空间去关注真正重要的小家伙。来帮助我们实现这一点。
你将要做的事情:
- 在我们的财务和支付团队中与其他前端开发者、后端开发者、设计师、产品经理和工程经理一起工作。
- 你将在规划下一步、设计、开发和推出酷炫的新功能和变更中发挥关键作用。
- 你将与后端团队合作,塑造我们技术栈、工具的未来,并降低代码的复杂性。
如果你能在这个职位中茁壮成长:
- 构建GraphQL和REST的稳定API(我们主要使用Scala和我们的GraphQL API,但也维护一个PHP REST API)
- 使用函数式编程(我们使用cats, cats-effect, fs2, refined, 和slick)
- 建模复杂数据结构并以关系方式表达(我们使用MySQL)
- 为复杂和模糊的想法和项目带来清晰的理解。
- 以清晰和友好的方式沟通反馈、期望和信息,无论是书面还是口头(我们有超过40个不同的国籍,我们的公司语言是英语)
- 学习超级快,思想开放,准备适应我们的技术、团队和工作方式,因为Famly在勇敢的新方向上扩展。
- 通过相互支持学习和发展,让你的队友发光。
我们正在寻找高级人才,我们欣赏每个人带来的独特之处,即使你没有符合每一项要求,也请申请。
你将喜欢在这里工作,因为:
- 你将获得一个清晰的职业框架和指导,以确保你在成长,10000丹麦克朗的个人发展预算,以及一个‘我们会为你购买你想要的任何书籍’的政策。
- 我们致力于雇佣多样化的聪明人——他们也是善良和优秀的人。这意味着Famly充满了顶尖的思想家和慷慨的队友,他们等待帮助你发光。
- ‘让你的同事发光’的价值观是关于打破壁垒,庆祝彼此,并在部门、办公室和大洋之间保持联系。
- 我们喜欢在责任和自由方面给予很多所有权,让你尝试新的、具有挑战性的任务。
- 顶级工作设备。
- 很多灵活性,让你以最适合你的方式(和地点)工作,同时确保我们保持强大的办公室联系。
如果你从哥本哈根以外的地方加入:
我们目前大约有140人,大约30人在工程部门。我们最初是一家基于哥本哈根办公室的公司,但随着我们的扩展,我们正在走向一个完全混合的工作方式。
- 1周的入职培训,以认识你所有的新同事(我们当然会飞你过来,并在美丽的哥本哈根为你安排酒店)
- 每年2次现场技术聚会(我们再次会飞你过来,并确保一切都被照顾到)
如果你在哥本哈根总部,我们还有:
- 每日自助餐和充足的饮料冰箱(有人说零食角?)
- 丰富的社交活动...与同事一起攀岩,周五酒吧,大型季度社交活动,团队乐趣与外出晚餐,办公室烧烤等等!
面试流程是:
- 与我们的人力资源伙伴进行介绍性视频聊天
- 逻辑测试
- 带回家的技术任务和后续聊天
- 个人面试
我们希望尽快填补这个职位,所以请今天提交申请,发送给我们:
- 你的简历
- 一封求职信,告诉我们你能为这个职位带来什么,以及Famly的哪些方面吸引了你。
期待收到你的来信!
Famly致力于创建一个更加多样化、平等和包容的劳动力,建立代表各种背景、观点和经验的团队。在Famly,不以任何基础或特征进行歧视是基本政策,并庆祝多样性。每个人都受欢迎并鼓励申请。