你好，

我是 Claudia，TestGorilla 的产品主管。我们是一家快速发展的人力资源技术初创公司，可帮助团队更快地做出更好的招聘决策，并且不带偏见。

在过去的一年里，我们经历了巨大的增长。超过 7,500 家公司已经用我们的评估取代了简历，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。 

随着我们在 2022 年及以后扩大我们的工作，我们正在寻找一位高级产品经理，他热衷于打造出色的产品体验并帮助人们找到理想的工作。


 
它对您有何好处？
作为早期员工帮助塑造一家快速发展的人力资源技术初创公司
完全远程职位聪明、积极、友善的全球同事 
有竞争力的薪水 + 股票增值权 (SARs)
灵活的工作时间和假期
带薪育儿假 < /li>
远程工作预算：每年 1,000 欧元
学习和发展预算：工资的 3.5%

工作简介
作为一名高级产品经理，您将负责创建和运送产品它帮助世界各地成千上万的用户找到他们梦想的工作。 

与跨职能团队一起，您将负责翻译我们的产品愿景和将战略纳入路线图，确保无缝产品交付并推动已交付产品的反馈循环。 

您的目标是为我们的客户及其候选人提供最佳体验！对于希望踏上创业之旅并准备在宇宙中留下痕迹的产品经理来说，这是一个难得的机会！


您将花时间在以下方面：
制定愿景、战略和路线图，为您所在领域带来最大影响客户和候选人体验。 
推动产品执行：收集需求、定义功能、设定目标、与您的团队一起实现这些目标、解决质量问题。
与跨职能利益相关者（客户成功、销售、营销等）合作.).将他们的要求纳入产品决策中。
定期与用户交谈：创建评估的我们的客户以及参加评估的候选人。
利用数据和用户洞察来创建满足和解决用户需求的解决方案。
创建清晰、周到的文档，技术和非技术利益相关者都可以轻松理解和使用。
确保以用户体验和产品为主导的增长是我们构建的核心。
更广泛地了解影响产品开发的 HR 和 HR-tech 垂直趋势。
在协作、才华横溢的分布式团队中工作遍布全球。

 
这是我们正在寻找的：
我们让 10 亿人从事梦想工作的使命
您完全赞同我们的 values 
您有 shippin 的跟踪记录g 和扩展可有效满足客户和业务需求的高质量产品。
您具有创造性和创新性的问题解决能力，并且能够自如地与非技术人员就战略和产品设计进行详细对话
您受数据驱动，并利用该技能为您正在开发的产品做出战略决策。确保我们以最有效的方式抓住最大的机遇。
您能够从大处着眼，但从小处着手。您可以为您的产品建立一颗北极星，同时保持敏捷的心态来实现目标。
您拥有用户至上的心态。您热衷于了解他们的需求并不断改善他们的体验。
您拥有强大的协作和关系建立技能，可以让您建立跨职能关系。
您具有出色的沟通能力技能（书面和口头）和对细节的关注。 
您能适应不确定性并在全球远程运营的早期创业公司的快节奏环境中茁壮成长。
我们通常希望应聘者至少有 5 年高级产品管理经验具备上述技能。

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奖励积分如果...
您有在高增长产品主导型初创公司工作的经验。< /li>
您拥有人力资源技术和/或 SaaS 领域的工作经验。
您领导制定了详细的短期产品路线图，同时保持长期愿景不变。
你有丰富的经验熟悉 UI/UX 设计，并且对设计和创造精美的产品充满热情。


有兴趣吗？

我们不提供闪闪发光的彩虹独角兽或对狗友好的办公室（我们实际上没有办公室），但我们确实提供真实的人、坚实的核心价值观和意味着产品为每个人提供获得梦想工作的公平、公正的机会。

在 TestGorilla，我们吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台来确保我们做出最佳的招聘决定，更快且没有偏见。 

所以如果这个职位听起来很适合你，我希望你进行评估，以便我们更好地了解您是否适合该职位。这也是您了解我们产品的绝好机会！

如果您被录用，我将尽我所能帮助您在 TestGorilla 以及您余下的职业生涯中取得成功.