嗨，




 我是Nicolas，TestGorilla的工程部负责人。我们是一家快速增长的人力资源技术初创公司，帮助招聘团队更快、无偏见地做出更好的招聘决策。




 过去一年，我们经历了巨大的增长。超过8,000家公司用我们的评估工具取代了简历，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。




 随着我们在2023年及以后的扩展，我们正在寻找一位对加入我们帮助人们获得理想工作的热情的高级前端工程师。




 



提议

 
作为早期员工，帮助塑造一个快速增长的人力资源技术初创公司
 
完全远程的职位，拥有来自世界各地的聪明、积极和友好的同事
 
包括奖金和股票期权的有竞争力的薪资
 
灵活的工作时间和假期
 
带薪育儿假
 
每年€1000的远程工作预算
 
薪水的3.5%用于学习和发展预算


 



角色背景

 我们正在寻找一位高级前端工程师加入我们的工程部门，帮助我们将产品提升到企业级成熟度。你的工作将直接影响全球数十万用户。


  


 作为工程团队的高级成员，你将构建和交付前端解决方案，为我们的用户提供卓越的产品体验，包括单页应用和可复用的组件，以支持我们所有产品的快速增长。


  


 你将拥有解决方案的设计、编码和部署，并确保它们在生产中的表现和扩展性。 


  



你将花时间做以下事情

 
全面拥有前端；从低级优化到改善用户体验
 
构建可复用的代码和库供将来使用
 
确保UI/UX设计的技术可行性，并向产品团队提出功能特性的建议
 
优化应用程序以实现最大速度和可扩展性
 
领导整个软件开发和交付周期，从构思到部署以及两者之间的一切
 
有效利用DevOps工具和实践，尽快向最终客户提供高质量的软件和价值
 
与遍布欧洲、美国、南美和亚洲的协作、有才华的分布式团队合作
 
你将通过你的技术知识和领导技能，作为经验较少团队成员的导师


 



我们正在寻找的

 
你受到我们使命的启发，将十亿人放在梦想工作中
 
你完全认同我们的价值观
 
使用JS/TS的现代客户端开发框架（如Angular）设计、实施、运行和维护生产前端代码的经验
 
你追求卓越：像素完美、高质量的代码和闪电般的加载时间
 
你非常关心建立一个世界级的工程团队
 
你对UX/UI设计、可用性和可访问性有扎实的理解
 
你对提高技能和学习新技术充满热情
 
你喜欢影响他人，始终倡导技术卓越，同时对变化持开放态度
 
你在模糊情况下具有韧性，并且可以从多个角度解决问题
 
你有强大的书面和口头沟通能力。你可以验证你的决策并清晰地传达它们


 我们通常期望至少拥有7年的高级前端工程师经验的候选人具备上述技能。



如果...则加分

 
你有基于SaaS产品的公司经验
 
你对敏捷方法，如极限编程（XP）、Scrum和/或Kanban感到舒适
 
你对云技术（如AWS、Azure、Kubernetes和Docker）有工作知识


 


感兴趣吗？

 在TestGorilla，我们吃我们自己的狗粮。我们使用我们的评估平台确保我们更快、无偏见地做出最佳的招聘决策。我也做过一次，我很喜欢！




 如果这个角色听起来适合你，我想让你做一个评估，这样我们就可以更好地了解你是否适合这个角色。这也是一个了解我们产品的好机会！




 如果你被录用了，我会尽我所能帮助你在TestGorilla以及你职业生涯的其余时间中取得成功。