增长市场经理/数字客户获取高级经理

 



 机会来敲门了...



 做你所爱，爱你所做，爱你与之共事的人！


 
为什么你会喜欢这里：


 
人。你将被一些最有才华、支持性、聪明和善良的人、领导者和团队所包围——你可以自豪地与之共事的人。
 
使命。在HBI，我们专注于帮助人们过上无痛苦的生活。服务他人感觉很好——而且HBI是帮助人们过上无痛苦生活的领导者。
 
价值观。有机会与相信我们核心价值观的团队成员一起做出改变，我们的核心价值观是自由、爱、团队、成长、勇气和卓越
 
高影响力。你的角色对我们来说非常重要！你将了解我们的客户旅程，分析数据，制定策略，并执行决策，增加客户获取。


 
HBI是谁？

在这里的健康背部研究所，我们的使命是改变人们对健康的看法，并支持人们在过上无痛苦生活的旅程中。多年来，我们帮助了数百万人过上无痛苦、安全、自然的生活。健康背部研究所发生的一切都植根于我们的核心价值观和我们释放人们痛苦的目的。这些是我们服务客户以及我们彼此相待的基础。




 我们的运营类似于初创公司——精益、高效、处于增长模式，有成长空间。我们已经经营了22年，是盈利的，并且从未裁员。我们多才多艺，拥有健康和积极的思维方式，协作，精通技术，并通过数据驱动的决策来运作。




 查看“你是谁”部分——如果你觉得有很多列出的内容，并且这个远程机会让你说，耶和哇！




 我们想听到你的声音！




 
我们寻找的人

我们正在寻找一位增长市场经理/数字客户获取高级经理来领导我们的客户获取数字营销策略和直接响应营销团队。




 作为增长市场经理/数字客户获取高级经理和部门负责人，你将成为识别机会、策划和执行HBI整体客户获取计划的催化剂，通过不断壮大的团队和外部代理贡献者。




 地点：在美国的家庭办公室远程工作。


 

你是谁- 


 
一位在DTC快节奏、高增长的小型至中型组织中工作过的市场营销领导者，管理团队并为快速消费品管理代理。
 
你有视频销售信（VSL）的经验——管理、提供创意输入和优化。
 
一位拥有通过多个数字全渠道获取客户的实践经验的DTC数字/增长营销经理。
 
你有循环收入模式/订阅业务的经验。
 
你负责年度数字广告支出超过1200万美元的预算。
 
你有利用SEO、SEM、付费社交、付费搜索、视频（YouTube）展示、电视购物、广告、Google套件和联盟计划增加收入和扩大客户群的经验。
 
你设计营销活动和策略，利用各种特别优惠、捆绑、试用等，同时跟踪数据和广告支出，获取洞察力，做出数据驱动的决策，并最大化优惠成功。
 
一个数据压碎、分析和数字测量的大师，能够做出数据驱动的决策，随时转变，并根据实时数据创建仪表板，反映包括图表、图形和公式在内的营销活动。
 
你领导、管理和发展一个直接响应营销客户获取渠道专家团队，取得成功，包括内部团队成员和代理管理。
 
你负责从现有渠道和产品中产生大量收入，同时将新产品和渠道引入混合。
 
你执行了无数的A/B测试，优化和扩大新产品活动。
 
你富有创造力，能够增强所有客户获取营销材料的信息、图像、流程和内容，为团队成员和第三方代理的输出提供品牌建议
 
一个同样具有战略性和战术性的领导者。
 
你对理解客户的旅程和受众人物充满热情。
 
一个强大的沟通者，无论是书面还是口头，展示高管级别的演讲技巧，并在领导团队中占有一席之地。 


 
成功因素-需要什么！




 
七年（最近）以上在D2C FMCG、快节奏、高增长、100%员工分散（远程）组织中基于绩效的数字营销经验，负责每年超过1200万美元的广告支出，运行大型用户获取营销活动。
 
高技术悟性-高级Google套件熟练度，具有高级Google电子表格经验，以及使用Google Analytics等分析平台的经验（Google认证加分）
 
深入了解关键数字渠道，包括搜索营销、SEO和SEM、YouTube、联盟、付费社交、展示和视频销售信（VSL）、电视购物和媒体规划、库存和数据平台。 
 
4年以上领导或指导团队的经验，能够建立、发展和管理绩效。这个职位将管理一个由五到十名内部团队成员加上代理组成的团队。


 
将使你脱颖而出的经验：




 
直接响应和营养补充品行业经验。


 
你将要做的酷事...




 
作为营销获取部门的领导者，你将：Wes' AWESOME Video




 
在领导团队中占有一席之地！领导、协作并识别HBI整体客户获取计划的机会和策略，成为公司内部客户获取健康、增长和机会的声音和专家。
 
成为D2C、直接营销环境的专家。你将计划、管理和优化每年1200万美元以上的数字营销预算。
 
招聘、指导和培养一流的营销团队，包括个人贡献者和经理，成为客户获取的“卓越中心”。
 
协作并为品牌重塑做出贡献。发挥创造力。解决问题。创新。产生高影响力。
 
建立、组织、扩展并展示最佳实践，以改进和推动整体客户获取策略和部门范围的流程。
 
跨职能领导和协作，以实现营销目标，并负责实现团队KPI目标和投资回报率。
 
这个团队将执行公司的多个顶级优惠目标，确定并设置优先事项，以最大化影响。
 
优化和扩展现有的获取渠道和优惠，同时识别、测试和扩展新的获取渠道和优惠。


 
福利：


 
健康工作/生活平衡和灵活的时间表
 
远程/虚拟在家工作职位
 
医疗、牙科和视力保险（仅限全职）
 
401K退休计划（仅限全职）
 
生命和残疾保险（仅限全职）
 
灵活的带薪休假（仅限全职）
 
带薪旅行
 
带薪继续教育
 
基于绩效的奖金
 
HBI产品折扣
 
在公司所有层面都能感受到的令人惊叹的团队为中心的文化！


 
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