增长营销经理

嘿 👋，我是Emily，Pinpoint的高级增长营销经理。




我们是一家高速发展的自筹资金的人力资源科技初创公司，我们正在开发和销售软件，帮助内部招聘团队吸引、招聘和录用合适的 talent。今天，我们已经建立了坚实的基础，拥有成熟的产品、快速增长、强大的产品-市场契合度和满意的客户。




在2024年，我们需要确定将我们带入下一阶段增长渠道，我们正在寻找一位 增长营销经理 来帮助我们实现这一目标。你将是团队的科学家和实验者，充满新实验和广告概念的创意。


 

  在你申请之前请注意以下几点：


 
这是一个完全远程的角色，但我们希望招聘位于英国的候选人，他们能够参加偶尔在伦敦的面对面团队聚会。
 
你将直接在平台上工作，而不是与代理机构合作。
 
你将自行进行文案写作，但我们确实有一家设计代理机构来支持图像设计。
 
这是一个竞争非常激烈的市场，我们必须比我们的竞争对手更具有创意。我们不能通过做与大家一样的事情来成功。
 
我们是一个小团队，有很多事情要做。我们雇佣那些具有广泛技能的人，他们更喜欢自己跳进来解决问题，而不是等待其他人。


 

 关于该职位：
 

 



 
接管现有的LinkedIn、Google Ads和PPC付费营销活动。
 
进行实验以提高现有活动的ROI，并测试新的数字渠道，例如Meta、Reddit或Display。
 
从头到尾管理广告，从构思、文案写作、设计简报到上传到平台，再到随着时间的推移进行报告和优化。
 
经常提出自己的广告活动或增长实验想法，并辅以数据支持。
 
定期报告营销活动，跟踪KPI，并阐述结果对我们战略的意义。
 
作为增长营销功能的一部分，参与更广泛的宣传活动，例如活动、网站转化优化、网红营销和社交媒体恶作剧。
 
为收入目标做出贡献——生成和捕捉需求，确保整个营销和销售团队可靠地实现新的机会、管道、收入、留存和流失的目标。


 
技术栈： Hubspot、WordPress、Ahrefs、Descript、Figma、Asana、GSuite、Slack、Notion。


 

 关于你：
 

 



 
至少3年在增长、数字或绩效营销方面的经验。
 
在至少一个广告平台上运行B2B广告的经验，愿意根据需要将此经验应用于其他平台。
 
对学习新技能和技术有强烈的渴望。
 
好奇心强，能够从第一原理的角度处理问题，开发创意解决方案、实验和测试。
 
有初创公司经验，能够有效地使用有限的资源。
 
具有解决问题的精神，决心克服挑战并完成任务。
 
能够在规划和执行之间取得平衡。
 
对深入渠道进行细微调整并分析数字以贡献战略感到兴奋。
 
能够以对话式、非通用风格撰写广告文案。
 
希望在一个具有雄心目标的小团队中工作。
 
基于英国。